Laura Garves

Workday HCM Consultant @ HR Path

Country

France

City

Greater Paris Metropolitan Region

Industry

Information Technology & Services

Skill

English, Microsoft Office, Human Resources, Sourcing, Gestion de projet Agile, Anglais, Ressources humaines, Gestion de projet RH, Workday

Experience

Workday HCM Consultant

HR Path

2021-7 - Present · 5 yrs 3 mos

HCM/Reporting Workday Certified Functional Consultant

Capgemini

2017-7 - 2021-7 · 4 yrs 1 mo

11/2017 : Aerospace Company – Workday implementation project : - Part of a Global Project Team in charge of implementing Workday - Reporting stream : configuration and implementation of reports - Solution assistance and continuing support for client : introduction of the solution, design, needs, Workshop assistance, training sessions and demos - Testing phase support, bug fixing, support to testers 08/2017-10/2017 : Public Services - Change Management Consultant – It project implementation - Training courses for users - Solution assistance and continuing support for users : introduction of the solution and demos

Chargée de Projets RH

aufeminin

2014-10 - 2015-12 · 1 yr 3 mos

- Projets RH : déploiement d’accords et de projets Groupe, consolidation des process et de la politique RH au sein des différentes filiales, mise en place du télétravail au sein du Groupe, prise en main de reporting, études et suivi d’indicateurs sociaux et RH, - Administration du personnel : gestion quotidienne du personnel et de la paie, préparation des réunions avec les IRP et participations ponctuelles aux réunions, - Formation : mise en place de formations, gestion des inscriptions et des demandes de financement de formation

Assistante Ressources Humaines

Randstad Inhouse

2013-9 - 2014-9 · 1 yr 1 mo

- Projets RH : Décliner la politique RH du Groupe Randstad au sein de la filiale, Participation à la mise en place de plusieurs projets RH (Mise en place des évaluations annuelles, soutien outil auprès des managers) - Administration du personnel : Aide RH aux managers, Suivi administratif quotidien des collaborateurs (CDI/CDD/Alternants/Stages) : contrat de travail, avenant, visite médicale, suivi opérationnel par région, Gestion des éléments variables de paie

Assistante Ressources Humaines

Sodexo

2013-4 - 2013-7 · 4 mos

Roland Garros

- Recrutement : Sélection des CV, Entretien des candidats sélectionnés - Administration du personnel : Process administratif : DPAE – contrat de travail – visite médicale, Suivi opérationnel - Rémunération-paie : Suivi de la masse salariale en amont, Traitement des données paie, Suivi et contrôle des heures supplémentaires