Laura Asmar Rizk

Entreprise de service & de conseil Périmètre de 400 salariés composé de 3 Business Unit (Transport, Energie, Finance) - Intégration et suivi RH des salariés : préparation des intégrations pour les nouveaux arrivants, suivi des périodes d’essai, entretiens professionnels, gestion et suivi des départs, transfert de BU, gestion des mobilités géographiques des bureaux français, soutien aux évaluations annuelles et comités de carrière, gestion et suivi de la parentalité et des cas sensibles, Accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours et leurs questions RH au quotidien, si besoin mise en place de plans d’actions RH - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, intégration de données dans les outils internes, gestion de la procédure d’embauche des étrangers, déclaration des accidents du travail et des déplacements professionnels à l’étranger, gestion des absences.. - Relations sociales : Participation et support aux réunions de CSE de la société (ordre du jour, relecture des PV et mise en signature, préparation et animation des réunions avec la commission CHSCT - rédaction du DUERP, du PAPRIPACT et mise en place des actions correctives, mise à jour du Règlement Intérieur, gestion de la formation santé et sécurité et sensibilisation interne. Veille sociale et juridique. - Accompagnement managériale : Conseil et accompagnement des managers sur leurs questions RH opérationnelles quotidiennes

Laboratoire pharmaceutique GlaxoSmithKline Santé Grand Public - Gestion du personnel : Conseil auprès des salariés, suivi général des dossiers du personnel - SIRH : Le déploiement auprès des managers et des collaborateurs des processus et outils RH, le suivi administratif et l'interface avec les services partagés RH (workday et service now). - Communication interne : Communiquer sur les nouveaux dispositifs liés à la séparation via mail et en planifiant des réunions. Faire partager la culture d’entreprise et fédérer les collaborateurs autours de valeurs, mais aussi de nouvelles manières de travailler via Workplace. - Relations sociales : L'organisation et le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel, la réalisation des études et préparations aux négociations. rédaction de PV de désaccord, suivi du tableau du calcul des heures de délégation - Licenciements : La gestion du processus d'un petit licenciement économique, le suivi des personnes en congés de reclassement ou en Cessation Anticipé d'Activité - Conduite du changement : accompagner les collaborateurs et managers dans la séparation de GSK SGP vers une entité independante et côtée en bourse : Haleon - Gestion de projet : projet télétravail et élaboration d'une charte du droit à la connexion et à la déconnexion.

Christofle - filiale du Groupe Chalhoub - Recrutement : gestion du recrutement de stagiaires, d'alternants et de cadres (CDI/CDD), participation au processus de sélection (du besoin jusqu'aux entretiens), mise en place du processus d'intégration des salariés. - Administration du personnel : Gestion du personnel de manière générale, information sur le régime de prévoyance et la mutuelle de l'entreprise, établissement des contrats de travail, avenants, planification des visites médicales, aide à la gestion administrative de la restructuration (élaboration de tableaux de synthèse de critères, formalisation de courriers) - Communication interne et formation : Rédaction d'un livret d'accueil, participation à l'organisation d'événements internes, rédaction et publication de posts sur le compte LinkedIn, communication RH sur la mise en place des plateformes e-learning (Chalhoub University, Coursera, OpenClassrooms)

- le traitement des estimations des indemnités de licenciements des salariés de BNP-Paribas et d'une trentaine de filiales - le traitement des indemnités de fin de carrière des salariés de BNP-Paribas et d'une trentaine de filiales - La mise en paie et le suivi des dossiers de condamnations judiciaires des salariés de BNP-Paribas et d'une trentaine de filiales - La mise en place des fiches métiers sur les processus paie

- Gestion des encaissements - Renseignement des clients sur les services complémentaires à la vente - Gestion des remboursements - Formation des nouveaux arrivants aux formes d'encaissement

Sydney - Australia

Echange universitaire durant le second semestre de la troisième année à l'Université de Sherbrooke, Canada.