Laryssa Esper

Atividades: - Delegar as tarefas diárias aos gerentes e trainees da área, bem como acompanhá-los e cobrá-los; - Elaborar e passar treinamentos sobre as ferramentas de consultoria: Análise de Satisfação do Cliente, Pesquisa de Mercado, Estratégia de Comunicação, Plano Financeiro e Mapeamento de processos; - Validação das propostas de venda de projetos de consultoria para apresentar aos clientes; - Atualização mensal dos indicadores da área de projetos; - Conhecimento e utilização das metodologias Canvas e PMBOK; - Criar e desenvolver planos de ação e novas estratégias para área de projetos; - Supervisionar e dar suporte a todos os projetos de consultoria, com ênfase na qualidade destes; - Estabelecer contato direto com os clientes a fim de garantir a máxima satisfação deles; - Elaboração do planejamento estratégico e tomada de decisão junto à diretoria da empresa.

Atividades: - Elaborar e passar treinamentos sobre as células de RH, como Recrutamento e Seleção e Responsabilidade Social; - Controle do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) de todos os membros da empresa, com foco no desenvolvimento destes; - Acompanhamento do Processo Seletivo; - Realizar simuladas e aplicar checklist com os novos trainees da área; - Acompanhamento e análise do clima das equipes dos projetos e da empresa; - Realização de ações para melhora do clima empresarial.

Consultora de um projeto de Plano de Negócios para abertura de uma Clínica Pediátrica.

Atividades: - Realização de rodas de feedback para acompanhamento do clima das equipes de projetos; - Criação e realização de campanhas de responsabilidade social; - Apresentação, aplicação e análise da Pesquisa de Clima Organizacional (PCO); - Realização e análise de entrevistas de desligamento.