Laryssa Araújo

Atuação generalista e estratégica em Recursos Humanos, com sólida experiência em todos os subsistemas da área, com foco em desenvolvimento de pessoas, compliance trabalhista e otimização de processos. Experiência consolidada em gestão de recrutamento e seleção, incluindo alinhamento estratégico com gestores, condução de entrevistas por competências, aplicação de ferramentas comportamentais como DISC, elaboração de pareceres técnicos e gestão eficiente de ATS, visando atração qualificada de talentos, redução do ciclo de contratação e incremento da assertividade nos processos seletivos. Responsável pelos processos de admissão, onboarding, offboarding, treinamentos de integração, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento e elaboração de políticas internas, como manuais do colaborador. Monitoramento e análise de KPIs relevantes — turnover, headcount, absenteísmo e custo por contratação — para subsidiar decisões e melhorias contínuas. Administração e otimização de benefícios corporativos, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, encargos trabalhistas e conformidade legal. Atuação como preposta em audiências trabalhistas, com suporte jurídico focado na mitigação de riscos e passivos trabalhistas. Desenvolvimento e execução de programas de T&D, DHO e endomarketing, desde diagnóstico de necessidades até implementação de treinamentos técnicos e comportamentais, além de programas de reconhecimento e engajamento. Coordenação de auditorias internas, suporte a filiais na padronização de processos administrativos e acompanhamento dos indicadores de saúde e segurança do trabalho (SST/SESMT), garantindo conformidade com as NR's. Experiência prévia nas áreas comercial e bancária, com atuação em atendimento ao cliente, vendas e pós-vendas em setores automotivo, financeiro e bancário.