Lara Modesto

Gestão da equipe de RH e de todos os subsistemas da área. Reestruturação de processos de RH, com foco em seleção e endomarketing, criação de novas políticas e adequação de processos de gestão. Implantação de uma abordagem baseada em gestão de resultados e indicadores, com desenvolvimento de KPIs específicos para RH e monitoramento mensal. Participação ativa na criação e implementação de uma nova cultura organizacional, redução de turnover e expansão da empresa com abertura de três novas unidades. Atuação consultiva em prevenção trabalhista, contencioso, audiências e relacionamento com sindicatos.

Responsável pela área de recrutamento e seleção, com média de 500 vagas mensais, incluindo novas lojas e reposição de vagas corporativas e operacionais a nível Brasil. Revisão e sustentação do fluxo de avaliação de pessoas conforme as necessidades do negócio. Gestão de fornecedores, orçamentos e equipe (média de 15 pessoas). Apoio à implementação de programas de RH, como cotas e programas de aprendiz e estágio. Atuação consultiva junto às áreas de negócios (Ri Happy e PB Kids) para alinhamento de perfis e construção de projetos como Employee Experience, Employer Branding e transformação digital (ATS).

Gestão de Diversidade e Inclusão para as marcas Extra e Pão de Açúcar, com reporte internacional. Cocriação do evento "Semana da Diversidade", amplamente reconhecido, e desenvolvimento do Manual de Diversidade para gestores e público externo. Gestão da equipe e acompanhamento de indicadores de inclusão, monitoramento de cotas e participação nas fiscalizações junto ao Ministério Público e Ministério do Trabalho. Responsável por 40 vagas mensais, com foco em posições corporativas.

Realização de diagnóstico e criação de treinamentos comportamentais focados em empregabilidade sustentável. Redesenho de mais de 100 aulas e dinâmicas adaptadas às necessidades do programa. Condução de avaliações de desempenho e desenvolvimento de planos de ação em parceria com o cliente e a equipe docente. Capacitação de mais de 400 jovens em situação de vulnerabilidade social, promovendo sua inserção no mercado de trabalho.

Implementação de uma nova ATS de seleção em parceria com a ADP, abrangendo o nível Brasil. Gestão estratégica de recrutamento para o estado de São Paulo, com foco em 1.000 vagas mensais e uma equipe de 30 pessoas. Transformação do processo de seleção, substituindo métodos tradicionais por uma abordagem digital mais ágil e eficiente. Apresentação de resultados e gestão de indicadores, com definição de metas para otimização do processo.

Reestruturação da área de Recrutamento e Seleção (R&S), otimizando fluxos e ajustando a equipe de RH para atender a uma média de 300 vagas operacionais e 40 vagas corporativas mensais. Atuação ativa na expansão do grupo, com abertura de 100 lojas em um ano, e na reestruturação da área de recrutamento durante a fusão com a Drogasil. Coordenação da implementação do "Programa Lado a Lado" para inclusão de pessoas com deficiência e do novo ATS para recrutamento a nível nacional.

• Recrutamento e Seleção: coordenadora de recrutamento seleção com uma equipe de 30 pessoas, com foco de atratividade e parcerias. Analista sênior responsável por vagas estratégias em Telecom, TI, planejamento, marketing, qualidade e demais cargos. Condução de Programas de Trainee e de Desenvolvimento de líderes. Relacionamento com consultorias, responsável pelos relatórios gerenciais, entrevista de desligamento e implantação do Programa de Estágio. • Treinamento e Desenvolvimento: Diagnóstico de necessidades junto aos clientes. Logística de capacitações, materiais necessários e gestão de equipes. Desenvolvimento de conteúdos para treinamentos técnicos e comportamentais. Controle de meta, indicadores e apresentação de resultados.

Formação em direitos humanos, responsabilidade social e cidadania. Conhecimento e tendências em direitos humanos, responsabilidade social e cidadania. Aplicação e atuação profissional em direitos humanos, responsabilidade social e cidadania

Conceitos dos principais pilares de inclusão, desenvolvimento de Programas corporativos e projetos

Especialização em Gestalt Terapia