Lais Porto

Liderança e Desenvolvimento de Talentos: Gestão de equipes multidisciplinares (especialistas, assistentes e analistas), com foco em alta performance e cultura colaborativa. Experiência no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, mentoria de sucessores e implementação de indicadores de desempenho (KPIs) para a área de relações trabalhistas. Negociação Coletiva: Liderança em mesas de negociação de CCTs e ACTs, visando equilíbrio entre competitividade e direitos laborais a nível nacional. Assembleias dentro das unidades para votação e alinhamento com os empregados, elaborando acordos estratégicos de alto impacto. Gestão de Passivo: Estratégias para redução de contingente jurídico e provisionamento financeiro. Compliance Trabalhista: Auditorias internas e adequação às normas da CLT e jurisprudências recentes. Relações Sindicais: Interface direta com federações e confederações, gestão de greves e conflitos coletivos. Consultoria Estratégica: Suporte jurídico às áreas de RH e Operações para tomada de decisão fundamentada.

Liderança do time e desenvolvimento de analistas e especialistas.

Negociação de acordos coletivos - PLR Nacional; banco de horas, liberação para trabalhar domingos e feriados, validação de escalas e acordos excepcionais. Controle de relatórios de provisão de reajuste e de monitoramento de indicadores da área. Acompanhamento do fluxo de pagamento dos sindicatos Patronais e Laborais. Atendimento consultivo à BPs, coordenadoras de RH e diretores de loja.

Contencioso: responsável pela distribuição de processos para os demais advogados e escritórios terceiros, utilizando o sistema E-law. Condução de uma carteira de processos estratégicos (MPT, ação civil Pública, cargos estratégicos) elaborando defesas, recursos, manifestações, audiências e acordos. Gestão dos escritórios terceiros (controle na distribuição de processos analise das notas fiscais para pagamento). Elaboração e entrega de relatórios de contingência e provisão de cerca de 2100 processos, apresentação dos números e informações processuais no comitê jurídico. Consultiva: Ministrar treinamentos (orientações trabalhistas, controle de jornada, atuação de preposto e proibição da prática de assédio moral e assédio sexual). Auditorias dos procedimentos trabalhistas nos setores, agindo preventivamente. Consultoria a todas as áreas da empresa (RH/Operações e comercial) atuando preventivamente, analisando os riscos trabalhistas e buscando soluções que atendam as demandas e mitiguem os riscos. Negociação: A frente das negociações de acordos coletivos, convenções coletivas, banco de horas, homologação de escala, acordo de participação nos lucros e resultados. Negociações e relacionamento sindical com diversos segmentos: bancário, indústria, prestação de serviços, asseio e conservação, aeroviário e sindicato dos mineradores. Representante em mesas redondas, sessões e audiências junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.

Atuando no ramo do direito do trabalho, elaborando peças judiciais, pareceres, realizando audiências e atendimento ao cliente.