Laíne Lima Bressan

Atuo como parceira estratégica de lideranças e hiring managers na condução de processos end-to-end para posições em Dados, Produto, Sales e áreas corporativas. • Estruturei o atendimento de TA para 8 novas áreas sem suporte de recrutamento, desenhando processos do zero e implementando hiring plans • Mantenho 100% das contratações realizadas com hiring plan definido • Realizo sourcing ativo via LinkedIn Recruiter e comunidades tech, com mapeamento de mercado e alinhamento contínuo de perfis com lideranças • Conduzo entrevistas por competências e culturais, avaliando fit técnico e aderência aos valores organizacionais • Utilizo IA (Claude, Gemini) para automação de rotinas e ganho de produtividade • Gerencio funil e métricas via Greenhouse, com análise de SLA, conversão, gaps no processo e demais dados relevantes

Atuei no recrutamento estratégico de posições de Tecnologia, Dados e Produto, gerenciando em média 20 vagas/mês com SLA de 30 dias. • Conduzi processos seletivos end-to-end com foco em qualidade de contratação e experiência do candidato • Realizei sourcing avançado via LinkedIn Recruiter, GitHub e comunidades tech • Alinhei perfis e estratégias de busca diretamente com lideranças e hiring managers • Estruturei e implantei o primeiro Programa de Estágio da ClearSale, da concepção ao onboarding • Construí relatórios analíticos e dashboards de recrutamento para orientar decisões de TA • Gerenciei pipeline no ATS Gupy e participei de eventos de employer branding

- Triagem e hunting de perfis; - Condução do processo seletivo end to end (vagas administrativas e operacionais); - Realização de entrevistas por competência; - Aplicação e correção de testes psicométricos (Palográfico, AC, Tadim e Tacom); - Coleta e controle de documentação admissional; - Entrevistas de desligamento.

- Hunting de profissionais para vagas Tech (TI e Dados) e Administrativas; - Agendamento de dinâmicas de grupo e entrevistas; - Acompanhamento de entrevistas; - Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais; - Aplicação de dinâmica de grupo; - Apoio no onboarding de novos colaboradores; - Coleta e controle de documentos admissionais; - Solicitações de pagamento dos serviços de Recrutamento e Seleção.