Kimberly Bonora

• Condução de processos seletivos end-to-end para posições operacionais, administrativas, corporativas e especializadas, incluindo áreas de Tecnologia, Dados, Comunicação e Negócios. • Alinhamento de perfil junto às lideranças para compreensão das necessidades da posição e definição da estratégia de recrutamento. • Divulgação de vagas em diferentes canais de atração e busca ativa de candidatos por meio de plataformas e redes profissionais. • Triagem e análise de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres para apresentação aos gestores. • Gestão do funil de recrutamento, garantindo acompanhamento contínuo dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo. • Atuação consultiva junto às lideranças, fornecendo suporte na tomada de decisão e contribuindo para contratações mais assertivas. • Condução de processos com alto volume de vagas, assegurando qualidade, agilidade e uma experiência positiva para candidatos e gestores.

Responsável pela gestão estratégica dos processos de Recrutamento e Seleção, atuando de forma consultiva e orientada para resultados. Realizo o alinhamento de briefing das posições com os requisitantes, definindo o perfil ideal e estruturando o planejamento do cronograma de entrega conforme as necessidades da área. Utilizo sistemas ATS e LinkedIn Recruiter para conduzir o sourcing de forma inteligente, mapeando talentos e construindo pipelines que suportam iniciativas de negócios e aceleram o preenchimento de posições. Gerencio processos seletivos de ponta a ponta, garantindo fluidez, assertividade e uma experiência positiva para candidatos e gestores. Atuo com alto volume de vagas simultâneas, mantendo a qualidade na entrega e contribuindo diretamente para os resultados da área de Talent Acquisition.

Recrutamento e seleção de TI Atendimento das demandas de alocação, Levantamento de perfis junto ao cliente e alinhamento com os gestores, triagem de currículos, buscas ativas, abordagem de candidatos, agendamentos de entrevistas, entrevistas online, mapeamento e pesquisa de mercado. Atuação com metas e prazos.

Recrutamento e seleção de profissionais de TI, Desenvolvedores Front end, Back end, Full Stack, BI, Líder Técnico, Gerente de TI, Arquiteto, Suporte Técnico, Help Desk, entre outras. * Tecnologias: C#/.Net, Java, PHP, JavaScript, React.Js, Angular, React Native, Node JS, Xamarin, Mobile Hibrido, T-SQL. * Banco de dados: SQL Serve, Oracle e DBA. * Postagem de vagas nos canais de divulgação: LinkedIn, APinfo, Infojobs, Empregos.com e Grupos Facebook. * Triagem de currículos / Agendamento e Realização de entrevistas remotas (telefone/ Skype / Hangouts). * Atuação com metas e prazos. * Conferência de documentação dos candidatos aprovados. *Atualização de vagas, candidatos, dados de clientes e funcionários no sistema desenvolvido para consultoria (ERP). * Fechamento de vagas em grande quantidade na área tecnologia da informação. * Contato direto com gestores/clientes para alinhamento de vagas. * Facilidade de trabalho em equipe e resoluções de problemas.

Atuava no departamento de recursos humanos auxiliando as demandas de recrutamento e seleção e departamento pessoal. Em recrutamento e seleção fazia a convocação de candidatos via e-mail, WhatsApp e telefone e a finalização do processo com a admissão e documentação. Em departamento pessoal agendava homologações, gerava as guias junto com a organização de toda a documentação necessária para o processo demissional, organizava o arquivo ativo e inativo da companhia, controlando os fluxos do restaurante da empresa fazendo contato direto com a Sodexo para o fechamento do relatório mensal com todas as refeições servidas x colaboradores. Desenvolvendo essas atividades na recepção da empresa em paralelo com as rotinas da recepção como agendamento de sala, organização de reuniões e cafés, correios, sistemas de ponto, catraca e EPBX.