Kiara Ibañez

A cargo de: • Supervisar procesos relacionados con nóminas, beneficios, cumplimiento legal y bienestar laboral. • Monitorear métricas de rendimiento y productividad del equipo. • Desarrollar programas de formación, desarrollo profesional y liderazgo inclusivo. • Diseñar iniciativas de bienestar laboral, como programas de salud mental, trabajo flexible o actividades recreativas. • Implementar tecnologías para automatizar y mejorar los procesos de RRHH y Logística. • Coordinar el transporte, almacenamiento y distribución de productos, priorizando soluciones sostenibles. • Optimizar la cadena de suministro mediante la implementación de prácticas de logística verde (uso de energías renovables, reducción de emisiones, etc.). • Garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales en logística y sostenibilidad. • Gestionar relaciones con proveedores, fomentando cadenas de suministro responsables. • Diseñar políticas que integren prácticas sostenibles en las operaciones, tanto en logística como en talento humano. • Promover proyectos de impacto social relacionados con la inclusión laboral y el desarrollo de comunidades locales. • Implementar estrategias de reducción de huella ambiental en procesos logísticos y administrativos. • Promover programas de bienestar integral para empleados, enfocándose en salud física, emocional y financiera. • Fomentar políticas de igualdad de género, diversidad e inclusión, garantizando un ambiente de trabajo equitativo y libre de discriminación. • Implementar iniciativas para la integración de grupos subrepresentados (mujeres, personas con discapacidad, etc.) dentro de la organización. • Implementar metodologías ágiles como Kaizen o Lean Logistics para optimizar los procesos y mejorar la experiencia de los empleados. • Liderar iniciativas de cambio organizacional, desarrollo de liderazgo y adopción de valores de sostenibilidad en todos los niveles. • Fomentar una comunicación efectiva y un ambiente de trabajo colaborativo.