Khulud Alajmi, Assoc CIPD L5

About Me | نبذة عني I’m an HR with 5 years of experience developing my career in a consulting company within the construction industry. I have gained hands-on experience in different HR areas including recruitment, onboarding, compliance, and employee engagement, supporting both employees and the organisation to achieve their goals. أنا أخصائية موارد بشرية لدي خبرة 5 سنوات في شركة استشارية ضمن قطاع الإنشاءات. اكتسبت خبرة عملية في عدة مجالات مثل التوظيف، تهيئة الموظفين الجدد، الالتزام بالأنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، بهدف دعم الموظفين والمنظمة لتحقيق أفضل النتائج. I recently completed CIPD Level 5 in People Management, a professional qualification designed for HR practitioners to strengthen their strategic and leadership capabilities. I’m proud to have successfully achieved this milestone. أنهيت مؤخراً شهادة CIPD Level 5 في إدارة الأفراد، وهي شهادة مهنية تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لمتخصصي الموارد البشرية، و فخورة بإتمامها بنجاح. I enjoy improving HR processes, supporting employees, and contributing to building a positive and collaborative work environment. أهتم بتطوير إجراءات الموارد البشرية، ودعم الموظفين، والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية ومتعاونة. Key Strengths | أبرز المهارات • Strong understanding of Saudi Labour Law and HR compliance. • Practical experience with GOSI, Qiwa, Muqeem, Mudad, and Riyadh Chamber platforms. • Recruitment and onboarding experience for multiple projects. • Efficient candidate screening and shortlisting, reviewing large volumes of CVs and presenting the best candidates in organised summaries. • Employee engagement and teamwork focus. • Ability to work independently and manage tasks efficiently. • Ability to quickly learn and adapt to new HR platforms and digital systems through self-learning. • فهم جيد لنظام العمل السعودي ومتطلبات الامتثال في الموارد البشرية. • خبرة عملية في منصات قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، وموقع الغرفة التجارية. • خبرة في التوظيف وتهيئة الموظفين لمختلف المشاريع في السعودية. • مهارة في مراجعة وفرز السير الذاتية واختيار أفضل المرشحين بطريقة منظمة. • الاهتمام بتعزيز مشاركة الموظفين والعمل بروح الفريق. • القدرة على العمل بشكل مستقل تماماً وإنجاز المهام بكفاءة. • القدرة على التعلم الذاتي لأي نظام أو منصة عمل جديدة والتعامل معها بسرعة وكفاءة