Ketelen Ferreira

Atuação em Recursos Humanos com foco generalista, apoiando múltiplas empresas do grupo em ambiente de alto volume e diferentes níveis de complexidade. • Condução de processos de R&S end-to-end, com média de 30+ contratações mensais, atendendo posições operacionais, técnicas e estratégicas • Atuação consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas a perfil, performance e aderência cultural • Condução de entrevistas por competências e avaliação comportamental (Profiler) • Apoio no onboarding e acompanhamento de período de experiência, contribuindo para retenção de talentos • Organização e otimização dos processos seletivos, garantindo agilidade e qualidade nas entregas • Interface com áreas administrativas e operacionais, promovendo alinhamento entre pessoas, processos e negócio

Atuação autônoma prestando serviços estratégicos para empresas de diferentes segmentos, oferecendo suporte nas áreas administrativa, financeira e de gestão de pessoas, com foco em organização de processos, eficiência operacional e apoio à tomada de decisão. Principais atividades: • Gestão de rotinas administrativas e apoio operacional a empresas parceiras • Controle financeiro, lançamentos de compras e vendas em sistema e organização de fluxo de informações financeiras • Emissão e conferência de notas fiscais, acompanhamento de documentações e apoio em rotinas fiscais básicas • Apoio em processos de Departamento Pessoal, incluindo organização de documentos, admissões, controle de informações e interface com contabilidade • Condução de processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação da vaga até entrevistas e apresentação de candidatos aos clientes • Elaboração de descritivos de perfil profissional e relatórios de avaliação de candidatos • Consultoria organizacional para estruturação de processos administrativos e melhoria de rotinas internas • Atendimento personalizado aos clientes, com foco em agilidade, transparência e adaptação às necessidades de cada empresa

- Condução de processos seletivos humanizados e estratégicos, para cargos operacionais, técnicos e de liderança; - Atuação como headhunter, com mapeamento ativo e atração de talentos alinhados à cultura e aos objetivos do negócio; - Realização de entrevistas por competências e avaliação comportamental, apoiando decisões mais assertivas de contratação; - Atendimento simultâneo a diferentes empresas e segmentos, com adaptação de processos à realidade de cada cliente; - Apoio a ações de desenvolvimento humano, treinamentos, mentorias e projetos educacionais; - Elaboração de pareceres técnicos e devolutivas estruturadas para gestores e empresas; - Contribuição para a melhoria contínua dos processos de RH e da experiência do candidato.

Principais frentes de atuação: • RH Generalista | People & Culture: gestão integrada dos subsistemas de RH, apoiando atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. • Business Partner: suporte estratégico às lideranças na gestão de pessoas, performance, clima e tomada de decisão. • Departamento Pessoal & Compliance: interface com contabilidade e condução de rotinas trabalhistas, assegurando conformidade e eficiência operacional. • Endomarketing & Employer Branding: fortalecimento da cultura organizacional, identidade da marca empregadora e ações de engajamento interno. • Eventos & Relacionamento com Clientes: liderança de eventos técnicos e comerciais para posicionamento de marca, fidelização e geração de oportunidades no agro. • Processos & Melhoria Contínua: implantação e otimização de fluxos administrativos e comerciais, elevando produtividade e integração entre áreas. • Gestão Multunidades: atuação simultânea em duas unidades de negócio, conectando pessoas, processos e resultados.

Movimentação administrativa realizada para adequação salarial, mantendo a atuação em nível generalista e de coordenação, em função da estrutura reduzida do posto. Condução de Recrutamento & Seleção (triagem de currículos e entrevistas presenciais) Atendimento e relacionamento com empresas, instituições de ensino e estudantes Elaboração e gestão de contratos, relatórios e controles administrativos Suporte operacional e administrativo a 15 cidades da região Controle de planilhas, indicadores e lançamento de caixa mensal

Movimentação realizada de forma estratégica para ampliação de experiência em desenvolvimento de pessoas, alinhada ao interesse e afinidade com a área educacional e de formação profissional. Ministração de aulas presenciais e virtuais no Programa Aprendiz Legal, em parceria com a Fundação Roberto Marinho Elaboração de planos pedagógicos e conteúdos voltados à preparação para o mercado de trabalho Condução de palestras e cursos para jovens e adolescentes, realizados em escolas públicas Acompanhamento, orientação e suporte à inserção de jovens no mercado de trabalho Gestão de contratos de aprendizagem, controle de frequência e indicadores

Desde a entrada no CIEE, atuei como responsável pelo Posto de Atendimento de Cachoeira do Sul, conduzindo de forma autônoma as rotinas administrativas, o atendimento ao público e o suporte às demandas institucionais. Responsável pela gestão do posto de atendimento, organização de rotinas e priorização de demandas Atendimento direto a empresas, estudantes e instituições de ensino Visitas técnicas aos parceiros nas cidades vizinhas, gestão comercial Apoio à coordenação regional e interface com áreas internas Organização administrativa e suporte aos processos de RH locais

Atendimento personalizado aos associados, suporte no direcionamento de atendimentos, suporte nas áreas necessárias, entre outras atividades pertinentes a função.

Atendimento de estudantes, realização de cadastro e atualização no banco de dados, atendimento ao telefone, arquivo, rescisão, organização do setor, correspondência, protocolos e malotes.