kazunao O.

表情から、ウェルビーイングの次世代インフラを創る AIによる表情解析技術をコアとし、人々の健康・コンディションを可視化する新規事業構想から社会実装までをリード。 ■ アプローチ：『自己申告を尊重し、表情で裏付ける』 本人の主観を第一に尊重し、それを否定せず、表情や肌状態といった客観データを補足情報として提示。 “テクノロジーが人を評価する”のではなく、“人を支える”世界の実現を目指す。 ■ 主な事業構想領域 社会課題解決（医療・介護・教育） 言葉で不調を伝えにくい乳幼児や高齢者の“声なきサイン”をAIで捉える仕組みを構想。 新市場創出（エンタメ・スポーツ・ライフスタイル） 推し活や温泉体験を通じた「心の健康文化（＝整う文化）」の創出。 BtoBソリューション（MaaS・保険・製造） 疲労や眠気をリアルタイム検知する“アルコールチェック2.0”を企画。 ■ 最終目標 医療・エンタメ・都市インフラを横断し、 「表情」という共通言語で社会全体を支えるデータ基盤の構築を目指す。

物理的な機械の構造からなる混練技術と、 これまで数多の素材で検証を重ねた熱と圧力の調整技術により、 異種構造のプラスチックを同時工程でペレット化することで、サステナビリティーに貢献。 その再生ペレットの用途探索や市場調査などをしつつ開発営業を模索中。

IoT環境で利用される各種センサのカスタマイズ営業です。 粉体や粘度のある液体検知の用途探索など

【事業内容】 絶縁カバー材や鳥害対策品の製造・販売　 【業務内容】 工場研修などで射出成型や製品の知識を習得したのちに、 新規ビジネス開発担当として、既存ユーザーや,新規ユーザーへの リサイクル架橋ポリエチレン材や、 フライアッシュ混練材料の提案や技術営業等を通じての新規開拓。

【事業内容】 超高分子量ポリエチレンの製造・販売　 【業務内容】 工場研修などで超高分子量ポリエチレンの知識を習得した後に 　　　　　　　　開発担当として既存ユーザーや新規ユーザーへのマーケティング戦略の発案や、 材料提案や技術営業等を通じての新規開拓。 令和2年3月　コロナウイルスによる業績悪化のため会社都合退職 離職中はコロナ渦ということもあり、転職活動を活動をしながら、 リモートワークなどハイテク化していく社会生活の中で、 今後、さらに重要度が増してくると感じて以前から興味を持っておりました 人工知能・AIのディープランニングや、RPAについてeラーニングでの自己学習を行っておりました。

【資本金】20,000,000円　【従業員数】60名　 【事業内容】 真空・圧空成形によるシート成形品の製造・販売　 【業務内容】 真空成型による新形状の容器の提案や納期調整やクレーム対応に力を注ぐ。 展示会等に積極的に足を運ぶ事で新素材の情報をいち早く入手し既存ユーザーの横展開や潜在的なニーズ把握などにも注力する。 担当では発泡材料等の外注製品などを含め数10社を担当する。 【営業形態】 総合容器メーカーとして、紙容器メーカーと連携し、コンビニ向け食品容器の形状・材料提案など技術開発も含んだ技術をともなった開発営業。 　　　　　　　　受注生産品のため、客先訪問の際には全て新規案件。 【実績】　　　　自社の出展していない展示会に積極的に足を運ぶことで、 従来では真空圧空できなかったシートの新製品情報を素早く入手し、、 先輩社員が、客先から求められていた難題の解決に繋がり、 他社の営業に対して、コンペで遅れを取るのを未然に防ぐだけでなく、 大きくリードすることに成功した。 また、ほとんど取引の無かった客先へ、不織布を利用した新素材のシートでサンプルで作成し、デザート容器や、冷凍食品用のトレーを提案し、シートメーカーと協力することで、カスタマイズ化に成功し新規の引合を2件獲得することに成功する。 値上げ交渉も短期的ではなく、長期的な視点で交渉し円滑におこなった。 【退職理由】　　大幅な業績悪化による退職勧奨

平成18年4月 【資本金】60,000,000円　【従業員数】59名　【売上高】8704百万円　 【事業内容】 １． 合成樹脂並びに合成樹脂製品の販売 ２． 化学工業薬品の販売 ３． 合成樹脂を材料とする機械器具の設計及び施工 ４． 管工事、機械器具設置工事、及び内装仕上工事の設計並びに施工 平成18年4月 親会社に出向 【業務内容】 樹脂フィルムと金属をラミネートした複合材料を扱う部署に配属となり、ユニットバスの壁材や弱電製品のカバーなどの既存用途以外での用途探索を探すことを任される。 【営業形態】 ルート営業（新規開拓７割・既存営業３割） 在庫品のない受注生産品のため、客先のニーズを正確に捉え分析し、技術的にカスタマイズし提案するという開発営業。新規と既存の割合は7：3。 【実績】 開発営業以外にも自社の出展した展示会だけでなく、出展していない展示会にも積極的に、単独で参加し、参考出展で出されているものにヒアリングするなど、工業用途での新規開拓に力を入れ、1年間で3件の新規得意先（全て面識のなかった取引先）を開拓し、試作やサンプル作成を行うことで種まきをおこなう。 平成20年3月 東京営業所に異動 【業務内容】 パイプや継ぎ手などの親会社で生産された最終製品のデリバリー業務 営業所と倉庫が一体となっており、倉庫にある在庫を確認し、配送ルートに組み込む業務を担当 【営業形態】 ルート営業 【退職理由】　　一身上の都合で退職 平成20年8月　 【資本金】60億円　【従業員数】300名　 【事業内容】 ABS樹脂ならびにSBRラテックス等の製造・販売・研究開発　 【業務内容】 ABS樹脂の提案営業として客先からの要望を取り入れた　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　カスタマイズ材料（コンパウンド品等も）の手配、 納期調整やクレーム対応に力を注ぐ。 また環境配慮型ABS樹脂（バイオプラスチック）の技術営業を担当し 新色の立ち上げから納品までを技術部隊と連携して取り組む。 既存ユーザーの横展開や中国への輸出などにも注力する。 通常ABS樹脂では商社を3社担当し、その他にも個別の顧客対応に注力した。 【営業形態】 商社などの代理店を通じて行う提案営業と、新規案件や開発案件などで、直接客先に、材料提案を行う開発営業の半々。割合は7：3。 【実績】　 既存ユーザーでの環境配慮型ABSの拡販の足がかりを、作ることに成功した。 具体的には、研究部隊と協力し、新色見本作成･材料説明会のスケジュール調整等。また、新規の顧客獲得のために、出店していない展示会に、積極的に単独で足を運び、7件の新規企業を発掘し、うち5件で材料説明会を開催した。 オーダーメイド品のため、既存顧客の対応に時間がかかってしまい。なかなか新規開拓まで先輩社員の手が回っておらず、直属の上司や周囲からも高い評価を得た。 【退職理由】　　派遣契約期間終了により退職　（リーマンショック後で景気低迷の為）