Katia Magni

Coordenadora MBA em Liderança na Saúde @ Hcor Academy

About

Sou especialista em desenvolvimento de lideranças e Conselheira formada pela Fundação Dom Cabral. Minha missão é apoiar líderes, CEOs e organizações a construírem ambientes saudáveis, seguros e produtivos — onde as pessoas se sintam valorizadas, engajadas e encorajadas a desenvolver seu máximo potencial. Atuo há mais de 15 anos com consultoria e programas de formação de líderes, promovendo segurança psicológica, comunicação assertiva e práticas de gestão que fortalecem a cultura, a resiliência e a performance das equipes. Acredito que lideranças conscientes são a base para transformar o ambiente de trabalho, unindo bem-estar e resultados sustentáveis. Ao longo da minha jornada, desenvolvi treinamentos, palestras e ferramentas de avaliação que têm ajudado empresas a repensarem seus modelos de gestão e lideranças a se tornarem agentes reais de transformação. Também mantenho presença ativa nas redes sociais, onde compartilho conteúdos sobre liderança estratégica, saúde mental e cultura organizacional. Se você busca transformar a cultura da sua empresa, fortalecer o papel das lideranças e criar espaços de alta performance com equilíbrio humano, estou à disposição para contribuir com essa jornada.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Human Resources

Skill

Inteligência emocional, Mudança de cultura, Saúde mental, Coaching e mentoria, Desenvolvimento de lideranças, Executive Coaching, Desenvolvimento organizacional, Gestão da mudanças, Recursos humanos, Planejamento estratégico, Human Resources, Consultoria de RH, Strategic Planning, HR Consulting, Análise, Change Management, Consultoria de gestão, Estratégia empresarial, Empresas startups, Operating Systems

Experience

Coordenadora MBA em Liderança na Saúde

Hcor Academy

2025-7 - Present · 1 yr 3 mos

MBA em Liderança na Saúde Coordenação: Kátia Barreiro Magni, Fernando Torelly e Julio Vieira

Diretora Executiva - Executive Coach e Mentora

3UP Talentos Assessoria Empresarial

2010-1 - Present · 16 yrs 9 mos

Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

Top Ser Humano, Mentora e Coach de Presidentes, Superintendentes, Gerentes e Líderes, bem como profissionais das áreas técnicas: Engenharia, Medicina, Enfermagem, Farmácia, TI, Financeira. Consultora em desenvolvimento de lideranças executivas nos temas: Gestão da Mudança, Liderança, Conflitos, Feedback, Gestão de Pessoas e Processos de RH. Palestrante nos temas: Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH e Coaching. Atuação em empresas de pequeno, médio e grande porte, nos processos de assessment, coaching, Mentoria e desenvolvimento de lideranças.

Professora de Pós-Graduação

Fundação Dom Cabral

2024-1 - Present · 2 yrs 9 mos

Professora de Pós-Graduação

Instituto de Ensino e Pesquisa do Hospital Sírio Libanês

2018-1 - Present · 8 yrs 9 mos

São Paulo, Brasil

Professora na Pós-graduação no curso de Gestão da Qualidade em Saúde e Segurança do Paciente e Gestão em Saúde - Abordagem: Comunicação Efetiva, Trabalho em Equipe e Liderança

Professora de Pós-Graduação

FGV - Fundação Getulio Vargas

2009-3 - Present · 17 yrs 7 mos

Professora de Pós-Graduação nas disciplinas: Liderança e Inovação e Gestão por Competências.

Professora e Coordenadora de Pós em Coaching

FADERGS

2006-8 - 2012-2 · 5 yrs 7 mos

Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

Elaboração e lançamento da pós-graduação em Coaching e Aprendizagem Organizacional, sendo pioneira no Brasil. Coordenação e conclusão da primeira e segunda turma da Pós em Coaching. Professora de Pós-Graduação na Pós em Psicologia Organizacional nas disciplinas: Cultura Organizacional, Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, Endomarketing. Professora de Graduação nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Marketing Pessoal

Gerente de Recursos Humanos

Hospital Mãe de Deus

2005-5 - 2010-3 · 4 yrs 11 mos

Empresa com mais de 200 milhões de faturamento e 3.000 funcionários, com 7 hospitais, sendo 2 privados e 5 do SUS. Principais Resultados: Implantação da Universidade Corporativa como unidade de negócio gerador de receita, descrição de todos os processos de recursos humanos, elaboração e coordenação de 32 projetos em gestão de pessoas, start up de novos hospitais, atendimento das normas e preparação da Instituição nos padrões da certificação de qualidade ONA em nível de excelência e acreditação JOINT COMISSION, economia de 5 milhões e fortalecimento da marca Mãe de Deus a partir da mídia resultante dos prêmios em práticas e palestras em gestão de pessoas. Projetos Implementados que foram reconhecidos pela ABRH RS: - 2009 – Acolher – A diversidade que soma – Inclusão Social - 2008 – Painel de Indicadores – BSC em RH - 2007 – Universidade Corporativa – 30 mil alunos em 3 anos. - 2006 – Gordon - Campanha de Otimização de Recursos Financeiros

Gerente de Recursos Humanos

Banco Matone

2003 - 2005 · 2 yrs

Implantação da área de Recursos Humanos; Elaboração do planejamento estratégico de RH; Implantação dos programas de desenvolvimento de lideranças, atendimento ao cliente, competências comportamentais e segurança da informação - Presenciais e via e-learning. Gestão do Desempenho, endomarketing, remuneração, atração e retenção de pessoas.