Katharina Bock

- Ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses für die KIND Unternehmenszentrale in den Bereichen Marketing und IT über alle Qualifikationsebenen hinweg - Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden der Unternehmenszentrale - Entwicklung wirkungsstarker Personalmarketingideen und deren Umsetzung zur Schaffung und Positionierung der Arbeitgebermarke KIND

- Administrative Tätigkeiten im Recruiting - Erstellung von Arbeitsverträgen und einstellungsrelevanten Unterlagen - Durchführung des Preboardings neu eingestellter Kandidat:innen

- Telefonischer und schriftlicher Kontakt zur Klärung von Rücklastschriften und Mahnungen, Ankündigung und Durchführung der Konsequenzen laut CBR Zahlungsregeln - Kontrolle von Zahlungseingängen, Klärung von Zahlungsdifferenzen, Überwachung von Zahlschnitten - Tägliche Fakturierung, Begleitung des Jahresabschlusses, manuelle Erstellung von Belegkorrekturen - Einholung und Beurteilung von Bonitäts- und Bankauskünften - Einforderung und Rückgabe von Sicherheitsleistungen - Umstellung von Flächen auf das SEPA B2B Abbuchungsverfahren - Telefonischer Kontakt zu den CBR Einzelhandelspartnern und Außendienstmitarbeitern für Nachbestellungen, Retourenanfragen, Artikelanfragen - Bearbeitung von Fehl-, Minder- und Falschlieferungen

- Korrespondenz mit Leistungsträgern und Service Provider zwecks Klärung von Differenzen und Beantwortung von Anfragen - Erläuterung von Kalkulationen und deren Berechnungslogik gemäß Vertrag bzw. Angebotspreisen im Destimo - Manuelle Anpassung der Buchungsdaten/Bestelldaten aufgrund von Leistungsänderungen vor oder nach Hinreise - Korrespondenz mit Veranstaltern im Zusammenhang mit Abrechnungsvorgängen - Anforderung von Konteninformationen bei Vertragspartnern und Anfordern der Lieferantenstammdateneinrichtungen/-änderungen - Setzen und Entfernen von Lieferanten-Zahlsperren - Pflege von Sach- und Lieferantenkonten