Katalin Sistig

Responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Comunicação Interna e Endomarketing, atuando no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos processos de comunicação e performance.

Atuo com Recrutamento e Seleção, Mentoria de Carreira e Outplacement, conduzindo processos seletivos completos, realizando hunting ativo, apoiando profissionais em transição e desenvolvendo estratégias de reposicionamento e recolocação.

Responsável por um time de 8 analistas, coordenando todos os subsistemas de recursos humanos. Processo de Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos, levantamento de necessidades de novas contratações, alinhamento de perfil com os gestores, realização do job description, elaboração de testes técnicos, divulgação de vagas, gestão das plataformas de ATS (Sólides) e Linkedin Recruiter, realização de hunting de profissionais nas plataformas (Infojobs, Linkedin, Geekhunter e Programathor), emissão de pareceres. Apoio nas demandas de departamento pessoal, como criação de dashboards para visualização financeira, gestão do ponto, políticas internas, validação da folha de pagamento e benefícios. Apoio nas demandas de treinamento, como levantamento de necessidades, aplicação de dinâmicas, e desenvolvimento de trilhas de aprendizado. Implementação de avaliações de desempenho e experiência, onboarding e offboarding, implantação da jornada do colaborador, aplicação de pesquisa de clima, gestão dos serviços que envolvem o setor de DHO. Responsável pelas ações de endomarketing e employer branding, como planejamento anual e orçamentos. Gestão de conflitos de colaboradores e setores, elaborando plano de ações para melhorar o clima em parceria com a liderança.