Karoline Sousa Domingos

R&S de talentos de tecnologia - end to end (posições de júnior a especialista/liderança): Desenvolvedores Front/Back/Full Stack (Java, Javascript, .NET, Python, C#, React, Angular, Node.js, Next.js, Powerbuilder, Mobile: iOS e Android, entre outras tecnologias); Ecommerce: VTEX IO e VTEX FastStore Arquiteto de Soluções; Product Owner; Business Analyst; Analista/Espec Infraestrutura; Anl. Processos; Automação RPA; Analista Qualidade de Software (QA); Segurança da Informação; Analista/Eng Dados - Power BI, CRO e SEO; DBA, Agilista, UX/UI; Program Manager, Pre Sales, Sales Engineer; BDR, Analista de Inteligência Artificial, Gerente de Contas, Gerente de Projetos, Coord/Gerente de Engenharia, Gerente de Operações, entre outras. - Alinhamento de perfil com a gestão; - Plataforma de ATS: Kenoby e Gupy - Hunting ativo em diversas plataformas, tais como LinkedIn Recruiter; Catho; Infojobs; etc. - Realização de entrevistas por competências e acompanhamento/agendamento das entrevistas técnicas; - Negociação, elaboração e envio de carta proposta; - Acompanhamento do processo admissional junto ao DP

Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato, por meio de metodologias de controle e acompanhamento. Apoiar no aprimoramento das estratégias de R& do cliente, por meio da apresentação de novos conceitos de maneira inovadora Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager), por meio da organização e planejamento de processos seletivos estruturados. Aumentar a satisfação dos candidatos, por meio da estruturação de processos seletivos com comunicação constante e feedback, Preservar a marcar empregadora do cliente, por meio de ações de Employer Branding e um processo seletivo que ocorra de acordo com os valores da cia.

Responsável pelo recrutamento e seleção das lojas; Gestão de projetos de grande demanda como abertura de novas lojas, Projeto Volta às Aulas, Estandes Escolares, Estoque X, POP UP, Bienal do Livro, Brasil Games, etc. Elaboração e aprovação dos cronogramas referente aos projetos; Divulgação e acompanhamento dos processos até a contratação dos novos colaboradores; Acompanhamento diário de aprovações de novas vagas no Work Flow; Participação na divulgação e seleção dos processos de aproveitamento interno; Avaliação por competência de colaboradores candidatos a Supervisores de Loja.

Atuação em todo o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, triagem de currículos, contato com candidatos para entrevista, seleção de candidatos em todos os níveis (vagas operacionais, administrativas, estágio e PCD). Aplicação de testes psicológicos (G36, Palográfico, Quati). Recebimento de documentação para admissão, efetuar alinhamento de perfil com o requisitante da vaga, entrevistas e dinâmicas de grupo, controle de vagas abertas, em andamento e fechadas, acompanhamento do processo seletivo, entre outras atividades.

Triagem de currículos; contato com candidatos para entrevistas, recrutamento e seleção de candidatos (vagas de Call Center); aplicações de testes; solicitação e conferência de documentos; alinhamento de perfis junto ao cliente, entrevistas; controle de vagas abertas, em andamento e fechadas; acompanhamento dos processos seletivos junto ao requisitante das vagas, entre outras atividades.