Kamilla Almeida

Atuo na área de Atração e Seleção, sendo responsável pelos processos de recrutamento de assistentes, estagiários, aprendizes e analistas jr. do nosso Centro Administrativo no Rio de Janeiro, além da seleção de consultores de vendas das 17 lojas próprias da companhia, distribuídas pelo Brasil. Minhas principais atividades incluem: - Alinhamento de perfil e briefing de vagas com gestores; - Divulgação de oportunidades em diferentes canais e hunting ativo via LinkedIn; - Triagem de currículos e condução de entrevistas individuais e dinâmicas em grupo; - Apoio aos gestores nas entrevistas finais; - Gestão do processo admissional: solicitação e conferência de documentos, agendamento de exames admissionais, abertura de conta salário e envio ao DP; - Organização e condução do onboarding de novos colaboradores, apresentando a empresa, seus valores, cultura e estrutura organizacional. Além da atuação em recrutamento, também apoio a equipe de Comunicação Interna, participando de campanhas e eventos corporativos, contribuindo para o fortalecimento da cultura e do engajamento interno. Realizo o lançamento de notas mensais pelo sistema TOTVS Protheus, e mantenho contato constante com diferentes áreas da companhia, ampliando meu networking e visão organizacional. Participei ativamente do projeto Programa Start de Estagiários, colaborando desde a etapa de contratação até o onboarding dos novos talentos das áreas de Supply Chain, Planejamento Financeiro e Comercial, uma experiência desafiadora e inspiradora, que me permitiu aplicar criatividade e desenvolver novas habilidades em gestão de pessoas.

Como Assistente de Recursos Humanos, desempenhei um papel fundamental no suporte às operações diárias do departamento de RH, garantindo a eficiência dos processos e o bem-estar dos colaboradores. Responsabilidades: - Recrutamento e Seleção:Participação ativa no processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas iniciais e acompanhamento do processo seletivo. - Integração de Novos Colaboradores:Organização e condução de programas de integração para novos funcionários, facilitando sua adaptação à cultura e políticas da empresa. - Treinamento e Desenvolvimento:Auxílio na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo a logística e avaliação dos resultados. - Atendimento aos Colaboradores:Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa. - Documentação e Arquivo:Manutenção de arquivos físicos e digitais, garantindo a organização e segurança dos documentos dos colaboradores. - Apoio em Projetos de RH:Participação em projetos especiais e iniciativas de melhoria contínua no departamento. Este período como Assistente de Recursos Humanos me proporcionou uma ampla experiência nas diversas áreas de RH, reforçando minhas habilidades e me preparando para novos desafios na área de gestão de pessoas.