Kaline Bueno
Coordenador de RH @ DB Diagnósticos
About
Experiência consolidada em Recursos Humanos, atuando de forma estratégica na gestão de pessoas, cultura organizacional e projetos corporativos. Atuação em estruturação de políticas, cargos e salários, programas de engajamento, treinamento, performance e recrutamento & seleção, apoiando o crescimento sustentável da organização e a valorização das pessoas. Experiência na condução de iniciativas de Saúde e Segurança do Trabalho, qualidade de vida e bem-estar corporativo, com visão integrada entre pessoas, processos e negócio. Perfil generalista, com forte atuação junto às lideranças, foco em melhoria contínua e construção de ambientes organizacionais mais eficientes e humanizados.
Brazil
Curitiba
Health, Wellness & Fitness
Desenvolvimento de pessoas, Adaptação, Comunicação, Controle de custos, Cultura organizacional, Recursos humanos (RH), Gestão de talentos, Gestão de pessoas, Liderança, Entrevistas, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint, Planejamento estratégico, Team Leadership, Negotiation, Management
Experience

Coordenador de RH
Coordenação corporativa da área de Gente e Cultura. Gestão de Recrutamento e Seleção. Programas de treinamento e desenvolvimento. Gestão de Benefícios e Remuneração. Políticas organizacionais. Implementação e revisão de práticas organizacionais assegurando o cumprimento da legislação trabalhista. Relacionamentos Trabalhistas. Desenvolvimento Organizacional. Implementação de estratégias para melhoria da cultura organizacional. Planejamento de ações para engajamento dos colaboradores. Análises de clima organizacional e desenvolvimento de planos de ação. Alinhamento das estratégias de RH com os objetivos organizacionais. Programas e estratégias de promoção da saúde no ambiente de trabalho. Elaboração e Implementação de Políticas de Saúde e Segurança em conjunto com equipe de SESMT. Gestão de Programas de Saúde Ocupacional. Gestão de equipe multidisciplinar em nível nacional. Acompanhamento de gestores nas ações de pessoas.

Analista de RH Sênior
Curitiba, Paraná, Brasil
Atuação generalista: Recrutamento e seleção; Gestão de cargos, salários e carreira; Responsável pela área de treinamento e educação continuada dos colaboradores; Apoio aos gestores nas estratégias das áreas; Mensuração e acompanhamento dos indicadores de RH; Desenvolvimento de ações de clima e cultura; Participação na construção e acompanhamento do planejamento estratégico organizacional, representando o setor de RH em conjunto com a Gerência; Suporte na definição e revisão das escalas de trabalho, concessão e implantação de benefícios.
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