Jéssica Mantovani

Atuo como responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, bem como pelos programas de Treinamento e Desenvolvimento. Atualmente, lidero o projeto de estruturação de Cargos e Salários, assessorando a gestão na tomada de decisões relacionadas a movimentações por mérito, promoções e desenvolvimento de carreira, sempre com foco em equidade, valorização e crescimento profissional. Ponto focal no RH para tratativas e organização de documentos para apresentações em auditorias da ANVISA e ISO 13.485. Também presto suporte ao Departamento Pessoal, com gestão do plano de saúde (SulAmérica), controle de ponto e atestados, avaliação de período de experiência e organização do calendário de ações de RH. Além disso, sou responsável pela condução de dois projetos estratégicos: Avaliação por Competências e Programa de Jovem Aprendiz.

Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção (R&S) de vagas corporativas nas áreas: administrativas, contratos, financeiro, jurídico, recepção, secretariado executivo, comercial (consultor de expansão, franquias, implantação e desenvolvimento, Inside Sales e SDR) e tecnologia (Backend, Data Scientist, DevOps, Frontend, Fullstack - Java e Angular, entre outras). Condução do processo de ponta a ponta: alinhamento de perfil com o gestor requisitante, divulgação da vaga, entrevistas, análise de testes (PI – The Predictive Index) e elaboração de propostas para fechamento da contratação. Gestão de sistemas ATS, com experiência nas plataformas: GeekHunter, Kenoby (migração para Gupy), Catho, Transemprego, Recruiter Lite e Revelo. Atuação com foco na qualidade da experiência do candidato, utilizando o NPS como indicador. Participação em rotinas ágeis, como dailys, follow-ups e reuniões 1:1. Integrante do Comitê de Saúde e Bem-Estar. Participação ativa na estruturação de dois projetos: Programa de Estágio e Programa de Treinamento para Líderes de R&S. Certificada como Analista PI – The Predictive Index.

Levo comigo grandes aprendizados e muita gratidão pelo período de dois anos no ICI, onde pude contribuir significativamente e também me desenvolver profissionalmente. Implementei a plataforma Gupy para os processos de recrutamento, seleção e admissão, tornando-os mais ágeis, eficientes e completos. Além disso, utilizei o LinkedIn Recruiter Lite, Catho e Indeed para divulgação de vagas. Atuei com vagas nas áreas de análise e desenvolvimento (.NET, Java, PHP, .NET C#, Frontend, Fullstack e outras), técnicos de TI (níveis 1 e 2), além de vagas administrativas, estagiários e aprendizes. Minhas responsabilidades incluíam divulgação de vagas em portais, triagem, condução de entrevistas, aplicação de testes e elaboração de propostas para fechamento de contratação. Todos os processos eram realizados em conformidade com a LGPD. Desenvolvi a documentação relacionada aos processos e participei de auditorias para as certificações ISO 9001 e MPS.BR. Realizava movimentações de colaboradores através do TraceGP e ADP (criação de acessos e atualização de dados), além da integração de novos colaboradores (aprendizes, estagiários e CLTs). Fui responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo a gestão de certificados e diplomas, avaliação de ações de desempenho e eficácia, além de apoiar os gestores na efetivação dos planos de desenvolvimento individual. Negociei compras de cursos nacionais e certificações, tanto nacionais quanto internacionais, focadas na área de TI. Gerenciei o portal interno de eventos e administrei as chaves de acesso das plataformas online Alura e Udemy. Também participei como integrante e organizadora das Semanas Tecnológicas, evento anual da empresa. Com muito amor e dedicação, conduzi o projeto “Levemente”, que promovia rodas de conversa sobre saúde mental entre os colaboradores, com postagens semanais na intranet e atendimento para escuta e direcionamento dos colaboradores quando necessário.

Principais atividades desenvolvidas: triagem de currículos; divulgação de vagas diversas (vagas operacionais e de grande volume.) Plataformas: Infojobs, vagas.com, indeed, catho, emprego.com, bne, sine e outros; agendamento, acompanhamento e realização de entrevistas; aplicação de testes psicológicos (Quantum) e elaboração de laudos; atendimento ao público pessoalmente e por telefone; organização de documentação.