Juliana Sarpe Andreazzi

Liderança de equipe multidisciplinar e gestão integrada de contencioso, consultivo, provisões e ética & compliance, com foco em redução de passivo, mitigação de riscos e fortalecimento da governança. • Contencioso: gestão de escritórios externos, definição de estratégias e planos de ação para ações coletivas e procedimentos administrativos complexos (inquéritos civis, ações civis públicas, demandas sindicais e fiscalizações). • Provisões/contingências: apuração e revisão de valores, fechamentos contábeis mensais, análise de variações, auditorias e relatórios executivos para diretoria e board. • Consultivo: emissão de pareceres para projetos corporativos e novos projetos, análise de riscos, suporte a medidas disciplinares e justas causas, e orientação preventiva à liderança. • Ética & Compliance: gestão do Canal de Denúncias (triagem, classificação, apuração por oitivas, deliberação de consequências); aplicação de técnicas investigativas avançadas (neutralização de “cortinas de fumaça”, entrevistas sigilosas e imparciais, análise de evidências) e implementação de metodologias proprietárias de apuração e classificação. • Governança: reestruturação de equipe e processos para um novo modelo de compliance corporativo; gestão de KPIs e dashboards (saving, prazos, taxa de êxito, tempo de ciclo); saneamento de bases e rastreabilidade da informação. • Relações institucionais: interface com MTE, MPT e Sindicatos, assegurando conformidade regulatória e preservação reputacional.

Responsável pela gestão estratégica do contencioso trabalhista, com atuação na gestão de escritórios externos, definição de teses jurídicas e estratégias processuais. Condução de planos de ação para ações coletivas, inquéritos civis, ações civis públicas e demandas sindicais, com acompanhamento de indicadores de êxito, prazos e saving. Gestão de provisões e contingências trabalhistas, com fechamentos contábeis mensais, auditorias internas e externas e elaboração de relatórios executivos para a alta liderança. Interface com RH, Segurança do Trabalho e áreas operacionais para prevenção de passivos e alinhamento de práticas de conformidade.

Atuação na gestão de alto volume de processos trabalhistas, com foco em estratégias de defesa, negociação de acordos e mitigação de riscos. Liderança de equipe multidisciplinar, coordenando escritórios terceirizados e garantindo alinhamento técnico e estratégico nas defesas. Atuação expressiva em processos de execução trabalhista, abrangendo validação de provisões, definição de bases de negociação, participação em audiências, interface com CEJUSCs e condução de acordos alinhados a indicadores de saving e taxa de êxito. Gestão de provisões e contingências, elaboração de relatórios gerenciais e suporte a auditorias internas e externas. Trabalho integrado com áreas de operações, RH e Segurança do Trabalho para prevenir litígios, otimizar processos internos e fortalecer a governança trabalhista.

Gestão de carteiras estratégicas de processos trabalhistas para grandes empresas nacionais e internacionais, de segmentos variados, atuando diretamente na definição de teses jurídicas e estratégias processuais. Acompanhamento de casos de alta relevância e demandas complexas. Coordenação de equipe interna, supervisão de prazos e qualidade técnica, participação em audiências e negociações. Elaboração de relatórios de desempenho e indicadores estratégicos para clientes corporativos, com foco em redução de passivo, mitigação de riscos e melhoria de resultados processuais.

Atuação na condução estratégica de processos trabalhistas de empresas de grande porte e diferentes segmentos, com foco em definição de teses jurídicas, elaboração e revisão de peças processuais e representação em audiências. Experiência em processos de execução, abrangendo análise e validação de cálculos, impugnações, elaboração de propostas de acordo e participação em tratativas com CEJUSCs e órgãos mediadores. Gestão de carteira de alta complexidade, acompanhando prazos processuais, mantendo interface direta com clientes corporativos para alinhamento de estratégias e elaborando relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Atuação consultiva preventiva junto aos clientes, orientando sobre práticas para mitigação de riscos e redução de passivo trabalhista.

Atuação no contencioso trabalhista de empresas de grande porte, com condução de processos individuais e de execução, elaboração de peças processuais, análise de provas e sustentação de teses jurídicas. Participação em audiências de instrução e conciliação, elaboração de defesas e recursos, bem como validação de cálculos para acordos e execuções. Acompanhamento de prazos processuais, interface com clientes para alinhamento de estratégias e participação em reuniões de avaliação de risco. Suporte consultivo em questões trabalhistas pontuais, orientando clientes sobre medidas preventivas para redução de passivo.

Atuação no contencioso trabalhista de empresas de grande porte, com condução de audiências de instrução, coleta de informações e documentos para instrução processual e elaboração de defesas e recursos. Responsável pelo acompanhamento de prazos, análise de provas, conferência de cálculos e apoio nas estratégias de negociação de acordos. Participação ativa no contato com clientes para alinhamento de informações e atualização sobre o andamento dos processos. Desenvolvimento técnico em contencioso trabalhista e atuação consultiva preventiva, contribuindo para a mitigação de riscos e redução de passivo.