Juliana Alves

Atuação como líder nas frentes de Treinamento e Desenvolvimento, Desempenho e Clima, Atração e Seleção de Pessoas e Projetos de Gente & Cultura. Responsável por fortalecer a estratégia de desenvolvimento de pessoas, estruturar e acompanhar ciclos de performance, impulsionar ações de clima organizacional, conduzir processos de atração e seleção alinhados à cultura e liderar projetos voltados à evolução contínua do RH e do negócio. Foco em integrar pessoas, processos e resultados, promovendo uma cultura forte, sustentável e orientada à alta performance.

Responsável por apoiar o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva, inclusiva e alinhada aos valores da empresa. Irá trabalhar de perto com diferentes áreas da organização para implementar políticas de gestão de pessoas, promover o bem-estar no local de trabalho e garantir a conformidade com as melhores práticas de RH.

Comunicação interna, endomarketing, pesquisas de clima, eventos corporativos, gestão de performance, onboarding, definição de metas por setor, gestão de benefícios e parcerias, além de participação ativa na implantação de projetos estratégicos de Cultura e Performance.

Área Operacional – Jurídico Trabalhista Atuação na análise de processos trabalhistas, apoio em demandas operacionais e condução de entrevistas com possíveis testemunhas. Experiência em projetos de melhoria contínua, com participação em iniciativas baseadas em metodologias ágeis, Kaizen e soluções sistêmicas voltadas à otimização de processos.

Atuação generalista na área de Recursos Humanos, com foco em atendimento de primeiro nível a colaboradores e ex-colaboradores. Responsável por oferecer suporte a gestores em processos administrativos de RH, além de prestar orientações sobre rescisões contratuais, licenças, benefícios, treinamentos, ponto eletrônico e folha de pagamento. Utilização do sistema PeopleSoft (Oracle) como ferramenta principal de apoio às rotinas da área.

Atendimento ao cliente 30 horas Itaú Unibanco Vendas de produtos e serviços.

Atendimento a Munícipes de Sao Paulo (Capital) Assuntos relacionados a secretaria de finanças.

Pequena empresa familiar. Auxiliava os proprietários em toda a rotina de RH. Desde a contratação, folha de pagamento, Benefícios, desligamento, homologação e atendimento aos funcionários.

Atendimento ao cliente SAC