Julia Carla de Souza

Atuação no processo de onboarding a offboarding, com foco em clima organizacional, carreira e performance. Atendimento consultivo a clientes internos sobre recursos humanos, assegurando o cumprimento de questões legais e políticas internas. Acompanhamento de indicadores de projetos que envolvem a experiência do colaborador, como entrevistas de acompanhamento e desligamento. Elaboração de relatórios e análises sobre turnover, absenteísmo e horas extras (Sistemas SAP e Qlik). Suporte a gestores no cumprimento da legislação trabalhista e convenção coletiva, além de facilitar a tomada de decisão com informações alinhadas à estratégia do negócio. Apoio no planejamento e execução de ações e campanhas internas para reforçar a marca empregadora e aumentar o engajamento das equipes. Condução de processos de recrutamento, avaliando talentos e apoiando gestores na escolha de candidatos. Realização de treinamentos sobre liderança, ética, integridade e legislação trabalhista. Alinhamento com gestores sobre movimentos de pessoal e estratégias de remuneração, elaborando propostas que atendam ao orçamento. Participação no ciclo de performance e avaliação de metas, apoiando gestores em comitês de calibração. Apoio à área de compliance em demandas de apuração de informações, garantindo conformidade com o código de ética da companhia.

Atuação nos processos que envolvem departamento pessoal, desde o processo de admissão até o processo de demissão. Assegurar que a legislação referente ao controle de jornada dos motoristas seja cumprida. Elaboração e ajustes do espelho ponto dos funcionários. Conferência e ajustes nos cálculos da folha de pagamento. Conferência das guias de FGTS e INSS. Controle de benefícios, tais como vale transporte, vale alimentação e refeição. Apoio à comunicação interna, com realização de eventos e envio de comunicados internos. Controle de exames admissionais, periódicos e demissionais.