Julia B.

• Execução de processos de admissão, incluindo conferência de documentação e lançamento em sistema; • Condução de processos de demissão com foco em organização documental e cumprimento de prazos; • Apoio na integração de novos colaboradores e alinhamento institucional; • Controle e fechamento de ponto eletrônico (sistema TWO), com tratamento de inconsistências; • Comunicação de acidentes de trabalho (CAT), com envio de informações ao setor responsável; • Manutenção de planilhas de controle de período de experiência e alertas de vencimento; • Emissão e envio de telegramas para colaboradores, conforme demandas do Departamento Pessoal.

• Suporte em processos de recrutamento e seleção, com foco na triagem e análise de currículos; • Gestão de documentos, incluindo digitalização, organização, arquivamento e expedição; • Monitoramento e controle de e-mails corporativos; • Atendimento ao público, garantindo excelência no suporte administrativo; • Desenvolvimento e atualização de planilhas de controle para a área de Recursos Humanos; • Coordenação do envio de correspondências e malotes de forma ágil e organizada.

• Produção de documentos administrativos para operações de recursos humanos; • Responsável pelo atendimento e orientação de colaboradores; • Gerenciamento e lançamento de benefícios para funcionários; • Cadastro de candidatos no sistema, assegurando a precisão dos dados; • Controle e monitoramento das marcações de ponto.

• Coordenação eficaz dos procedimentos relacionados à admissão e demissão de colaboradores; • Produção de documentos administrativos necessários para operações de recursos humanos; • Participação ativa em processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista; • Cadastro de candidatos no sistema, garantindo a precisão das informações; • Ajustes necessários na folha de ponto, assegurando a conformidade com políticas e regulamentações internas.

• Responsável por receber clientes, prestando atendimento cordial e eficiente; • Experiência em realizar atendimento presencial e por telefone; • Realização de obrigações para fornecer informações, dúvidas ou seguimento em questões pendentes; • Elaboração de orçamentos com base nas necessidades e concessões dos clientes; • Utilização básica do Excel para criação e organização de planilhas; • Manutenção de arquivos físicos e/ou digitais, assegurando a organização; • Gerenciamento de e-mails, respondendo consultas ou encaminhando para os setores adequados.

• Arquivamento de documentos e elaboração de planilhas de Excel; • Controle de arquivos e indexação e separação de diplomas; • Atendimento ao público e organização, cadastro de arquivos; • Responsável pela triagens de documentos e matrículas.