Juciléia Jardim

- Responsável por liderar as estratégias de remuneração, relações trabalhistas e sindicais da empresa, garantindo conformidade legal, competitividade de mercado e um ambiente de trabalho equilibrado. - Atuação como elo entre a organização, os colaboradores e as entidades sindicais, promovendo negociações eficazes e sustentáveis. - Gestão da área de Shared Services, com foco em folha de pagamento, administração de pessoal, incluindo atendimento ao colaborador, benefícios, ponto eletrônico e todas as obrigações acessórias.

- Gestão da equipe de Folha de Pagamento, gerenciando o atendimento via 0800, chat, chamado e WhatsApp para colaboradores e ex-colaboradores em 8 fábricas e 160 CDs no Brasil. - Responsável pelos processos de folha de pagamento, admissões, férias, desligamentos, homologações, remuneração, acordos coletivos, fiscalizações, afastamentos, PPP, ponto eletrônico e benefícios. - Liderança de 4 coordenadores diretos e 80 colaboradores indiretos, garantindo a eficiência e qualidade nos processos operacionais e no atendimento aos colaboradores.

- Supervisão do time de Operações de RH interno e equipe terceirizada de BPO, responsáveis pelo atendimento a colaboradores em 5 plantas no Brasil, abrangendo processos como admissões, desligamentos, homologações, férias, afastamentos, e gestão de ponto eletrônico. - Responsável pela administração de benefícios e suporte aos BP’s, além de colaborar com o Departamento Jurídico nos processos trabalhistas e fiscalizações, incluindo Ministério Público, Trabalhista e Previdenciário. - Liderança da equipe de RH com 8 colaboradores internos e 23 terceirizados, garantindo eficiência e qualidade na execução das atividades de recursos humanos nas plantas.

- Responsável pela administração de pessoal e benefícios, assessoria ao departamento jurídico em processos trabalhistas, fiscalizações e relações sindicais, além de gerir o passivo trabalhista e atuar nas negociações. - Coordenação da implantação do sistema de ponto eletrônico digital e novo provedor de folha de pagamento (Sistema FPW – LG), além da implementação de novos fornecedores de benefícios, como Vale Transporte, Refeição e Alimentação (Sodexo e Alelo). - Apoio contínuo ao time do SESMT, promovendo melhorias nos processos e implantando soluções para otimização e gestão eficiente das áreas de administração e benefícios.

- Coordenação de todas as atividades do setor, incluindo admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, provisões, contabilização e atendimento a fiscalizações e homologações. - Gestão da equipe de 11 integrantes, análise e aprimoramento dos processos para garantir qualidade, cumprimento de cronogramas e eficiência operacional. - Responsável pela conferência da folha de pagamento e execução de obrigações acessórias como SEFIP, CAGED e DARFs, assegurando compliance trabalhista e fiscal. - Implementação do sistema "Andon" para otimizar processos e minimizar falhas na folha de pagamento. - Atuação estratégica na mediação de conflitos, negociação com sindicatos e suporte em homologações para assegurar alinhamento com normas e acordos coletivos. - Aplicação de treinamentos para analistas, garantindo capacitação contínua e fortalecimento da base de conhecimento da equipe para melhor atendimento aos clientes internos.

- Processamento de folha, pró-labore, férias, ponto, admissões, rescisões, pensão alimentícia, PIS Empresa, adiantamento quinzenal e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), além de declarações obrigatórias (CAGED, SEFIP, DIRF e RAIS). - Registro contábil da folha de pagamento e envio de arquivos bancários para processamento de pagamentos. - Cálculo e controle de provisões de 13º salário, férias e PLR, além da gestão de movimentações salariais individuais e massificadas conforme políticas organizacionais e regulamentações. - Administração de benefícios como assistência médica, odontológica, seguros, vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação, além do controle de banco de horas, horas extras, prêmios e produção de obra. - Acompanhamento de exames médicos ocupacionais, afastamentos pelo INSS, gestão de programas de segurança como CIPA, PCMSO, PPRA, PCMAT e SESMT. - Condução de homologações, atendimento a fiscalizações, auditorias e audiências trabalhistas, além da negociação de prazos com fornecedores e clientes.

- Processamento de folha, férias, rescisões, provisões e benefícios, além da interface contábil e bancária, garantindo precisão e conformidade. - Apoio na criação de fluxos, normas e manuais operacionais para treinamento de equipes e otimização das atividades. - Levantamento de processos para novos clientes, paralelos e validação de fórmulas e procedimentos de folha de pagamento em implantações.

- Suporte em admissões, desligamentos, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, garantindo conformidade legal e eficiência nos processos. - Assistência a colaboradores, interação com sindicatos, participação em homologações e suporte em fiscalizações, assegurando alinhamento com políticas internas e legislação trabalhista.