Juan Carlos Allende

In charge of Mexico recruitment operation Filling key vacancies for: Channels Sales, Business Development Manager, KAM, Pre Sales Enigineer, E - commerce, Marketing, Legal, Technical support, Projects delivery, Aftersales, Administration. Develop new universities agreements - participation in job faires. Identify and develop salary market studies. Prepare and negotiate salary proposals. Weekly reporting and policy development. Oversee internship program, supporting KPI and training accomplishment to a sucessfull full time hiring.

In charge of Recruitment area Identify and propose priorities for vacancies in alignment with business development. Conduct search and headhunting for specialized bilingual vacancies at the technical, specialist, manager, regional, senior manager and directors. Fill vacancies in Sales Administration, Fleet Management, B2B Sales, After-Sales, Human Resources, Finance (Accounting, Billing, Costing, Accounts Payable, Accounts Receivable, Taxes), Network Development, Marketing, Social Media, Training, CRM, Software Development, Logistics, Standardization, Legal, NPS, Quality, Customer Satisfaction, Production center, Energy storage. Implement strategies to reduce employee turnover. Identify and develop salary market studies. Prepare and negotiate salary proposals. Weekly reporting and policy development. Implement and manage an internship program. Identify the requirements of managers and operations to reduce employee turnover. Maintain an average time to fill positions of two weeks. Present market studies to internal clients. Validate employment references. Monitor and review KPIs for new hires. Facilitate onboarding for new HR personnel People in charge Average index rotation 13%

Entrevista por competencias Reclutamiento a distancia a nivel nacional Reclutamiento de perfiles especializados para diferentes industrias (Centros de distribución, Proveedores de equipo y suministro industrial, Sector metalmecánico, minero, químico, Representantes de ventas, Programadores Back End, Recursos humanos, Gerentes de unidad) Seguimiento, trato directo y negociación con clientes externos Vinculación con Bolsas de trabajo universitarias

Reclutamiento de perfiles TI; desarrollador back end, front end, microservicios, net core, Senior y Junior. Reclutamiento y selección de puestos operativos locales y foráneos en manejo de altos valores, nivel gerencial y regional. Psicometría, entrevista profunda, filtro crediticio, coincidencias IMSS, referencias laborales. Presentación de dashboards semanales a dirección general. Análisis de información y KPI mediante Excel y Tableau Implementación de cambios y mejoras del proceso de reclutamiento Disminución en un 25% la rotación de personal operativo

Reclutamiento masivo, de campo y a distancia Personal operativo, administrativo y mandos medios Selección de personal para centros de distribución y comedores industriales Aplicación y revisión de psicometria Armado de expedientes, trato con clientes, trabajo por objetivos

Programas personalizados de intervención educativa-terapéutica Desarrollo de habilidades socio-adaptativas Manejo de grupos e intervención conductual Estimulación sensorial

Auxiliar en reclutamiento y selección de personal operativo. Control de expedientes y manejo de base de datos. Entrevistas filtro, telefónica y primera entrevista. Publicación de vacantes. Control y seguimiento de agenda.

Supervisor de pacientes con discapacidad. Atención psicoterapéutica personalizada y grupal. Rehabilitación y estimulación cognitiva, social y funcional.

Intervención en crisis y contención emocional. Orientación psicologica en adicciones, violencia, sexualidad y derechos humanos.