JONATA RODRIGO

Responsável por liderar e desenvolver estratégias eficazes que impulsionam o crescimento e a visibilidade dos projetos de loteamentos residenciais, comerciais e industriais. Com uma sólida experiência no setor imobiliário, meu foco é criar campanhas diferenciadas que conectem potenciais clientes às oportunidades de investimento, maximizando a conversão e satisfação do cliente. Minhas principais responsabilidades incluem: • Desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing para promover novos empreendimentos imobiliários e administrar vendas correntes em estoque. • Gestão equipe de marketing. • Análise de mercado e tendências para identificar oportunidades de negócio. • Gestão e suporte a equipe comercial, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. • Criação de parcerias estratégicas que potencializam a distribuição dos nossos produtos. • Monitoramento de resultados e métricas de performance, ajustando estratégias conforme necessário para garantir o sucesso das vendas. • Projeção de orçamentos para marketing e comunicação. • Lançamentos imobiliários.

Planejamento de marketing, elaboração de estratégias de comunicação voltada para área de vendas e institucional com expertise no setor imobiliário de loteamentos. Também importante destacar a gestão e coordenação na execução de lançamentos e eventos. Amplo conhecimento em todos os canais off e on-line (redes sociais, google e ações de trafego). Além de todo trabalho desenvolvido em marketing imobiliário, também destaco o contato direto com a força de vendas e gestão de um grupo de imobiliárias para aumento de resultados. Treinamento técnico de vendas, recrutamento de profissionais, homologação de parceiros comerciais e estudo de mercado. Roteiro e acompanhamento para vídeos, textos para spots e matérias.

Gerente Comercial do Itaú Unibanco / Hipercard - Gestão de 58 lojas e equipe 280 colaboradores área comercial ao consumidor (Coordenadores – Supervisores – Agentes Comerciais), Relacionamento grandes contas (Wal Mart, Hipermercado Big, Maxxi Atacado e Supermercado Todo Dia e Milium), gestão equipe terceira no ponto de vendas, criação e implementação de ações comerciais e marketing para consumidor final, visitas técnicas, desenvolvimento de pessoas, treinamentos, coaching, ações de endomarketing, qualidade nos processos operacionais e atendimento, controle de inadimplência (FPD), gestão cobrança por telemetria. Atividades adicionais: Sinergia com call center, palestras motivacionais ,controle orçamento x resultado, gestão de vendas de cartões de crédito, produtos financeiros (seguros, empréstimos, abertura conta corrente), execução de estratégias de scoring (credit e behavior) ,auditoria de procedimentos, definição estratégia de terceirização de serviços, definição e execução de estratégia comercial regional, desenvolvimento de negócios com parceiros, soluções comerciais para venda de produtos e serviços, gerente responsável em multiplicar as politicas da cia, manutenção visual das lojas nos padrões de layout, estrutura física e de pessoal.

Gestão colaboradores direto e indiretos, administração de clientes ativos, controle e avaliação na área de vendas ,prospecção de mercados, administração de budget clientes do Mercosul, controle demurrage e detention, acompanhamento e coordenação - cabotagem (Nordeste x Sul x Nordeste), logística de todo processo (Rodoviário – Ferroviário - Marítimo), desenvolvimento de pesquisas de qualidade dos serviços, visitas comerciais, negociação direta com clientes, condução de processos operacionais, execução e orientação de rotina de faturamento (elaboração de Cash Flow), responsável por implementar ações de melhoria de venda.

Implantação, gestão e acompanhamento dos indicadores de produtividade das áreas (100 PA's – 220 colaboradores) de ativação, captação, crédito pessoal, cobrança, digitação, vendas, SAC (Cartões Bandeira e Private Label), e fale conosco; identificação de oportunidades de negócio; monitoramento dos processos de recrutamento; implementação de avaliação de desempenho operacional (semestral), Suporte Operacional (Atendimento receptivo), preposto trabalhista, desenvolvimento e controle de campanhas continuadas de incentivos diários com foco nas metas e resultados (redução absenteísmo e turn over); Criar e viabilizar instrumentos para redução de custo e aproveitamento de recursos.