Johny Willamis

Principais atribuições: ❖ Processo de Recrutamento e Seleção; ❖ Capacitação de Colaboradores; ❖ Admissão e Demissão de colaboradores; ❖ Gerenciamento do Ponto Eletrônico Digital e Banco de Horas; ❖ Benefícios: Vale-Transporte, Inclusão e Exclusão dos funcionários e seus dependentes em Planos Odontológicos e Planos de Saúde; ❖ Contato direto com fornecedores e parceiros através de Emails, Telefone e pessoalmente; ❖ Preposto da Empresa durante as Homologações Sindicais, bem como executor da Homologação na Empresa (de acordo com a nova legislação); ❖ Auxílio na Geração da Folha de Pagamento; ❖ Emissão de RPAs (Recibo de Pagamento de Autônomos) e ISS (Imposto Sobre Serviço) ❖ Organização e Arquivamento de Documentos; ❖ Aplicação de Advertências e Suspensões; ❖ Contato superficial com a parte de Saúde e Segurança do Trabalho; ❖ Entrega e Recolhimento dos Uniformes e EPIs; ❖ Realizar atendimentos e esclarecer dúvidas dos colaboradores; ❖ Outras atividades voltadas para o setor de Recursos Humanos.

Lançamento de Notas Fiscais e Boletos no sistema da empresa; Organização de pagamentos por data de vencimento; Arquivamento de documentos; Conferência dos extratos bancários; Dar baixa em pagamentos e recebimentos; Verificar eventuais problemas e diferenças em pagamentos e recebimentos; Escaneamento de documentos e envio para a Contabilidade (terceirizada); Gerenciamento dos e-mails com informações e documentos contábeis/financeiros; Contato com fornecedores através de ligações e e-mails; etc. OBS.: Precisei interromper o Estágio porque fui efetivado na empresa, passando a exercer o cargo de Aux. de Administração no Setor de Recursos Humanos.

Organizar documentos (atividades e provas dos alunos); Auxiliar os professores na aplicação das atividades e provas; Auxiliar os professores na organização do ambiente da aula; Recepcionar pais e alunos no setor, Direcionar ligações; Organizar cadernetas por séries e turmas; entre outras tarefas administrativas.