Johana Arroyo Suescún

Analista de Personas @ Avla Chile

About

Creo firmemente que una cultura fuerte y humana puede mover montañas dentro de una organización. A lo largo de mi carrera, he diseñado e implementado planes de capacitación, encuestas de clima, beneficios y estrategias de comunicación que han mejorado la experiencia del colaborador y fortalecido su conexión con la empresa. He liderado iniciativas que impactaron directamente en la percepción del clima y la formación, con resultados medibles en engagement, satisfacción y desempeño. Hoy, mi motivación está en seguir creando entornos laborales donde el bienestar, la innovación y el desarrollo profesional vayan de la mano. 🔹 Cultura Organizacional 🔹 Clima y Engagement 🔹 Formación & Desarrollo 🔹 Comunicación Interna & Reconocimiento 🔹 Proyectos con propósito

Country

Chile

City

Santiago

Industry

Human Resources

Skill

Analytical Skills, Hablar en público, Planificación de proyectos, Estrategia, Comunicaciones estratégicas, cultura, Capacitación, Relaciones laborales, Relaciones con los empleados, Orientación al cliente, Participación de los trabajadores en la empresa, Programas de desarrollo, Desarrollo de innovación, Organizational Structure, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Entrevistas basadas en las competencias, Revisión de currículums, Recursos humanos (RR. HH.), Gestión de beneficios

Experience

Analista de Personas

Avla Chile

2022-8 - Present · 4 yrs 2 mos

- Encargada de comunicación interna, diseño de piezas visuales y gestión de engagement. - Diseño, implementación y ejecución del plan anual de capacitación y programas de formación para todos los colaboradores, utilizando eficientemente la franquicia SENCE. - Negociar alianzas de beneficios, mejorando la percepción de bienestar. - Administrar la plataforma de Gestión de Desempeño. - Organizar sesiones focus group para evaluar percepciones del clima y cultura, y ejecutar planes de acción.

HR Support

Ascend Laboratories Chile

2017-8 - 2022-8 · 5 yrs 1 mo

Provincia de Santiago, Chile

- Apoyar enprocesos de selección para más de 15 posiciones desde búsqueda hasta onboarding. - Implementar más de 20 beneficios sin costo para la empresa, mejorando la satisfacción en un 35%. - Coordinar participación en GPTW, logrando mejora del clima organizacional en 10%. - Diseñar programas de reconocimiento trimestrales. - Organizar eventos corporativos (presenciales y virtuales) para fortalecer cultura y engagement. - Implementar programas de capacitación para talentos clave, mejorando competencias críticas. - Diseñé y lideré el “Programa de Prácticas”, contratando a 3 de 7 practicantes.

Asistente Recursos Humanos

Urologico 2000

2016-6 - 2017-6 · 1 yr 1 mo

San Cristóbal- Venezuela

• Asistencia en la descripción de cargos y la realización de contratos de trabajo, remuneraciones, finiquitos, reclutamiento y selección de personal, inducción, organización de eventos corporativos