Joana Fernandes
Psicólogo @ Unimed-Rio
About
Graduada em Psicologia desde 2016, atendimento clínico e orientação profissional desde então. Experiência de 1 ano em estágio na área hospitalar com atendimento voltado a pacientes e seus familiares/acompanhantes que foram atendidos nas diferentes áreas do hospital. Atuei também como estagiaria no atendimento domiciliar e atualmente trabalho com a estabilidade emocional por meio de psicoterapias grupais, grupos psico educacionais, atendimento individual e também orientações para os familiares no serviço de Atenção à Saúde da Unimed Jundiaí.
Brazil
Jundiaí
Health, Wellness & Fitness
Microsoft Word, Entrevistas, Negociação, Contratação, Triagem de currículos, Sistemas operacionais, Team Leadership, Treinamento, Liderança de equipe, Gestão, Planejamento estratégico, Atendimento ao Cliente, Gestão de talentos, Gestão de desempenho, Desenvolvimento organizacional, Customer Service, Consultoria de RH
Experience

Psicólogo
Unimed Jundiaí
Jundiaí
Avaliação e acompanhamento individual dos pacientes atendidos pela atenção integral à saúde. Atendimento individual de crianças, adolescentes, adultos e idosos. Cuidado familiar aos grupos sociais propondo as intervenções que influenciem os processos de saúde, doença e bem-estar dos indivíduos e das famílias. Gerenciar casos crônicos com a equipe multidisciplinar. Ministrar palestras e conduzir grupos. Avaliação de pacientes candidatos à cirurgia bariátrica e ao planejamento familiar. Administrar os processos de cirurgia bariátrica. Elaborar os laudos psicológicos. Monitorar a frequência e resultados dos grupos.

Analista de Recrutamento e Seleção
Jundiaí
Vivência em processos de recrutamento e seleção, envolvendo o levantamento do perfil e abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, processo seletivo externo, dinâmicas e aplicação de testes técnicos e psicológicos (Palográfico, AC, G38 e Quati), promovendo a contratação de profissionais qualificados às vagas propostas. Responsável pelo processo de admissão, a integração e o acompanhamento do funcionário no período de experiência direto com o gestor e entrevista de desligamento. Responsável por estagiários, aprendizes e PCD's dentro da cooperativa, realizando treinamentos curtos para os jovens e reuniões para melhorias de comportamento. Responsável pelo planejamento e organização dos treinamentos internos e externos oferecidos pela cooperativa. Atualização de descrições de cargo, desenvolvimento de indicadores e relatórios gerenciais da área, quando solicitados. Melhorias implantadas: Análise e tabulação da entrevista de desligamento, entrevistas por competência, análise e tabulação de movimentação de pessoal, treinamento interno para jovens aprendizes, análise e tabulação das avaliações de período de experiência, laudo psicológico, fluxo da área de R&S e Administração da cota de aprendizes.
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