Jessica Rodriguez

Acompaño a líderes en la gestión de talento y toma de decisiones organizacionales, alineando las estrategias de RH con los objetivos del negocio. Participo con la alta dirección en la definición de estrategias organizacionales, aportando análisis de talento e indicadores clave. Elaboro y presento reportes ejecutivos de RH (rotación, desempeño, clima y engagement) para la toma de decisiones basada en datos. Diseño e implemento estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento, fortaleciendo la estabilidad organizacional. Coordino procesos de evaluación de desempeño (incluyendo modelo 360°) y gestión de planes de desarrollo individual (PDI). Gestiono relaciones laborales y cumplimiento normativo, minimizando riesgos legales. Superviso la administración de personal (vacaciones, permisos y contratos), optimizando el control operativo. Gestiono la prenómina y doy seguimiento a trámites ante IMSS (ST7, IDSE), garantizando precisión y cumplimiento. Administro compensaciones y beneficios, alineados a la estrategia organizacional.

Responsable de la atracción, desarrollo y retención de talento humano para una operación de 400 colaboradores en 5 CEDIS. Implementé estrategias de reclutamiento y selección que permitieron reducir la rotación al 10%, mejorando la estabilidad operativa. Administré procesos de prenómina, asegurando precisión en incidencias, pagos y cumplimiento de tiempos. Gestioné la administración de personal (vacaciones, permisos, contratos), mejorando el control y seguimiento documental. Lideré procesos de desvinculación laboral, incluyendo finiquitos y atención de trámites ante IMSS (ST7, IDSE), asegurando cumplimiento legal. Desarrollé iniciativas de cultura y desarrollo organizacional, fortaleciendo el clima laboral. Diseñé y actualicé descripciones de puesto, estructuras salariales e iniciativas de equidad salarial, alineadas al mercado

esponsable del reclutamiento masivo nacional de personal operativo (OnDemand y SameDay) en 10 estados de la República, asegurando cobertura en picos de demanda. Ejecuté procesos de reclutamiento en plazas clave como CDMX, Guadalajara, Monterrey y Puebla, garantizando cumplimiento de plantilla operativa. Coordiné procesos de onboarding para personal operativo, asegurando integración rápida y efectiva. Diseñé e impartí capacitación a mensajeros y proveedores, mejorando el desempeño en operación. Desarrollé e implementé campañas de atracción de talento, incrementando el flujo de candidatos en posiciones críticas.

Pólizas de ingresos, egresos y diario Conciliación bancaria Facturación Electrónica Opiniones de cumplimiento Constancias de SF Tareas administrativas Declaraciones Provisionales

Recepción y contratación de proveedores de la alcaldía. Base de datos. Oficios a diferentes áreas. Cuadros comparativos mediante un estudio de mercado. Creación de expedientes para licitaciones.