Jessica Moreira

Responsável pela gestão das políticas de cargos e salários, análises de promoções e movimentações entre unidades, assegurando equidade interna e alinhamento à estratégia do negócio. Conduzo programas de desenvolvimento de lideranças, trilhas de carreira e treinamentos técnicos junto às montadoras, além de coordenar o programa de onboarding para garantir uma jornada de integração acolhedora e eficaz. Atuo com foco em reconhecimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsável pela área de Carreira e Remuneração, criar, implementar e atualizar planos e tabelas salariais; Realizar e revisar descrições de cargos; Propor políticas de carreira e remuneração; Elaborar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos; Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, Trilha de Carreira.

Criar, implementar e atualizar planos e tabelas salariais; Propor políticas de carreira e remuneração; Elaborar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos; Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.

Implementação de Cargos e Salários (Mapeamento da áreas, Descrição de Cargos, Pesquisa Salarial, Avaliação de Cargos, Hierarquização); Avaliação de Desempenho;Pesquisa de Clima;Recrutamento e Seleção (Alinhamento da vaga com o Cliente, Entrevista por Competência, Avaliação Psicológica, R&S ).

Execução de todas as etapas de elaboração e implementação do plano de cargos e salários, mapeamento das áreas, descrições de Cargos, pesquisas salariais, avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, pesquisa de clima e treinamento.

Acompanhamento das etapas de elaboração e implantação do plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento e pesquisa de clima.

Atendimento social em parceria com a clínica, voltado para diversos públicos.

Realização de Atendimentos, plantões psicológicos e condução das rodas de conversas.

Acompanhamento das faltas dos alunos, visitas a domicilio para entender os motivos pela ausência da criança/adolescente na escola, elaboração de relatório para encaminhar aos conselhos.