Jeane Lima

Gerente de RH @ Ymbale Embalagens

About

Especialista em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas | +12 anos em RH Atuação estratégica na estruturação e evolução dos subsistemas de RH, conectando pessoas, cultura e resultados. 🎓 Pós em Psicologia Organizacional | Formação em Psicanálise 📊 MBA em Legislação Trabalhista e DP | SST e NR-1 Principais frentes de atuação: • Recrutamento & Seleção estratégico • Treinamento & Desenvolvimento (trilhas e lideranças) • Gestão de Desempenho (KPIs e resultados) • Clima, Cultura e Engajamento • SST e Compliance Trabalhista 📈 Gestão orientada por indicadores: turnover, absenteísmo, produtividade e ROI de treinamentos 🎯 Foco em: eficiência operacional, cultura forte e resultados sustentáveis 💡 Propósito: desenvolver pessoas e impulsionar organizações por meio de um RH estratégico, humano e orientado a resultados.

Country

Brazil

City

Fortaleza

Industry

Accounting

Skill

ISO 14001, Gestão de capital humano, Gestão global de Recursos Humanos, Integração de novos funcionários, Recursos humanos (RH), Gestão de pessoal, Pensamento estratégico, Desenvolvimento organizacional, Desenvolvimento de liderança, Gestão de conflitos, Competências interpessoais, Relações entre empresa e funcionários, Contratação de pessoal, Treinamento e desenvolvimento, Gestão de talentos, Administração, Atividades de integração de equipe, Gestão de pessoas, Recrutamento, Auditoria

Experience

Gerente de RH

Ymbale Embalagens

2025-6 - Present · 1 yr 4 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

Gente e gestão

Somativa Contabilidade de Supermercados

2023-6 - Present · 3 yrs 4 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

Coordenador de RH

Somativa Contabilidade de Supermercados

2023-5 - 2025-6 · 2 yrs 2 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

Supervisora de RH

Grupo Prime Plus

2022-10 - 2023-4 · 7 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

Analista de RH

Só Entulhos

2021-8 - 2023-4 · 1 yr 9 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

Analista administrativo

Teltronic

2020-9 - 2023-4 · 2 yrs 8 mos

Brasil

Administrador de RH

Studio Games Franchising

2020-2 - 2020-7 · 6 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

Métodos estratégicos desenvolvimento de equipes, controle de jornada, criação de horários e escalas, envio dos eventos de hora extra, faltas, atrasos e conferencia dos eventos lançados para contabilização da folha. Reuniões com os gestores para correção de jornadas e horários de trabalho visando a diminuição de custos e obtenção de resultados e metas das lojas.