Janaine Santos Henrique

 Generalista Executar todo o processo de admissão e onboarding;  Realizar processos de desligamento, incluindo cálculo e conferência de verbas rescisórias, entrevista de desligamento  Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, conferência de encargos, benefícios;  Gerenciar e validar informações do eSocial, mantendo o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias;  Acompanhar controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos e atualizações cadastrais;  Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao DP.  Recrutamento e Seleção:  Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura de vaga, divulgação, triagem, entrevistas e feedback aos candidatos).  Apoiar gestores na definição de perfil e estratégias de atração de talentos;  Manter atualizadas as planilhas e relatórios de controle de R&S;  Automação de processos no sistema LG, garantindo mais agilidade e precisão.

Realizar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos, benefícios, controle de ponto e gestão de férias; (ii) Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, Fgts Digital, DIRF, entre outras); (iii) Acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e sindical, assegurando conformidade nos processos e políticas internas; (iv) Liderar projetos de melhoria contínua, como automação de processos, revisão de fluxos e implementação de ferramentas para ganho de eficiência; (v) Suportar auditorias internas e externas, apresentando documentações e relatórios necessários; (vi) Elaborar relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) para tomada de decisão; (vii) Atuar como ponto de apoio para colaboradores e lideranças, esclarecendo dúvidas e orientando sobre questões trabalhistas e de DP; (viii) Conduzir ações de integração, promovendo uma experiência positiva para novos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições: •Supervisionar a equipe de administração de pessoal, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos prazos; •Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos de salários, férias, rescisões e beneficios; •Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como o envio de informações ao eSocial e ao FGTS; •Controlar acordo de banco de horas, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas; •Conduzir processos de admissão e demissão de colaboradores, seguindo as políticas internas da empresa e a legislação vigente; Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento e legislação trabalhista; •Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área; Responsável pela estruturação e manutenção de processos, politicas e metodologia;

• Folha de Pagamento, sistema LG ° Rescisão ° Férias ° Encargos ° Sesmet ° Ponto eletrônico ° Rais ° Dirf ° Compra de Benefícios ° E social ° Contabilização da Folha de Pagamento ° Emvio de arquivo Bancário

Toda rotina Administração de Pessoal no sistema SAP

  Folha de pagamento no sistema SCI- Folha de pagamento  Pagamento no sistema do banco Santander  Admissão, demissão, férias, cálculos dos impostos, caged toda rotina.  Preposta homologação e fiscalização  Administração de escalas de férias e treinamento para gestores sobre normas trabalhistas  Compras de benefícios sodexo, VT e combustível  Implantação do E Social  Implantação transferência bancaria  Responsável pela gestão de documentos na qualidade  Implantação do E social  Implantação da folha de pagamento internamente  Implantação do pagamento automático no banco Santander

 Principais Atribuições: Confecção das guias de impostos (INSS, FGTS, IRRF, dentre outras contribuições diversas).  Admissão e demissão de funcionários;  Controle de estagiários;  Preposto em homologações e reclamações trabalhistas;  Folha de pagamento de uma cartela de 66 clientes em vários seguimentos (DOMINIO SISTEMAS/ MASTERMAQ);  Férias e Rescisões;  CAGED, DIRF, RAIS.  Atendimento ao Cliente  Treinamentos com a equipe de departamento pessoal

 Principais Atribuições: Confecção das guias de impostos (INSS, FGTS, IRRF, dentre outras contribuições diversas).  Arquivo físico;  Admissão e demissão de funcionários;  Controle de estagiários;  Preposto em homologações e reclamações trabalhistas;  Folha de pagamento em vários seguimentos ( Prosoft);  Férias e Rescisões;  CAGED, DIRF, RAIS.

 Principais Atribuições: Confecção das guias de impostos (INSS, FGTS, IRRF, dentre outras contribuições diversas).  Arquivo físico;  Admissão e demissão de funcionários;  Controle de estagiários;  Controle Menor Aprendiz  Preposto em homologações e reclamações trabalhistas;  Folha de pagamento em vários seguimentos ( MASTERMAQ);  Férias e Rescisões;  CAGED, DIRF, RAIS.

 Principais Atribuições: Confecção das guias de impostos (INSS, FGTS, IRRF, dentre outras contribuições diversas).  Admissão e demissão de funcionários;  Controle Menor Aprendiz  Preposto em homologações e reclamações trabalhistas;  Folha de pagamento  Férias e Rescisões;  CAGED, RAIS.