Janaina Lima

Coordenadora Sênior | Gestão de Talentos & Governança RH Brasil @ Unilever

About

I chose to study Economics because I love numbers and History — and it was in HR that I found the opportunity to connect people, data, and great stories. Over the past five years, I’ve built my career by combining analytical thinking with a deep understanding of people. I started out in People Analytics, where I learned how to turn data into more assertive decisions. Since then, I’ve embraced the role of HR Business Partner, working closely with different areas — from tech to support functions and business teams — with a hands-on, analytical, and people-centered approach. I’ve led and contributed to projects involving performance management, organizational design, creation and facilitation of Individual Development Plans (IDPs) and in-company training programs, talent forums, reward strategies, and climate diagnosis and management — always prioritizing active listening, continuous learning, engagement, and strong partnerships with leadership. I believe that truly strategic HR understands people, but also understands the business — and it’s right at this intersection that I thrive.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Consumer Goods

Skill

Talent Management, Organizational Design, Performance Management, People Analytics

Experience

Coordenadora Sênior | Gestão de Talentos & Governança RH Brasil

Unilever

2025-11 - Present · 11 mos

São Paulo, Brazil

- Gestão de talentos: mapeamento, acompanhamento, construção de mapas, planos de sucessão e planos de desenvolvimento; - Mapeamento de habilidades estratégicas e apoio aos times de HRBPs na criação de ações de desenvolvimento; - Organização e condução dos principais encontros e fóruns de RH no Brasil, como reuniões estratégicas, eventos internos e ações de desenvolvimento de competências; - Monitoramento de indicadores e métricas de RH e condução de estudos de talent, com foco em gerar insights e apoiar decisões dos líderes; - Atuação colaborativa com HRBPs de cada unidade de negócio para melhorar processos e fortalecer a governança de RH.

Coordenadora Sênior | HR Business Partner & Cultura

Compra Agora

2025-4 - 2025-11 · 8 mos

São Paulo, São Paulo, Brazil

- Manutenção das atividades anteriores de HRBP; - Construção do perfil do Compra Agora, como marca empregadora; - Liderança de campanhas internas, eventos e comunicações; - Pesquisa de clima: aplicação , análise de dados, condução com times e planos de ação.

Coordenadora | HR Business Partner

Compra Agora

2022-5 - 2025-4 · 3 yrs

São Paulo, São Paulo, Brazil

- Atendimento das áreas tech, support functions e negócio; - Gestão de talentos: org design, gestão de metas e OKRs, ciclo de avaliação de performance; - Capacitação: criação e condução de treinamentos, construção dos Planos de Desenvolvimento Individual e desenvolvimento de lideranças; - Clima: ações de escuta ativa, engajamento e mobilidade interna; - Gestão de FTE: controle estratégico da estrutura de headcount; - People Analytics: construção de dashboards, análise de dados e geração de insights para apoiar decisões.

Analista | HR Business Partner & People Analytics

Unilever

2022-1 - 2022-4 · 4 mos

São Paulo, Brasil

- Atuação focal em projeto de desenvolvimento para promotores de merchandising; - Estruturação de treinamentos, workshops e desenho de uma jornada de crescimento para profissionais de campo; - Preparação de líderes para a gestão e engajamento desses times.

People Analytics Intern

Unilever

2020-1 - 2021-12 · 2 yrs

São Paulo, São Paulo

- Atuação como ponto focal de People Analytics para a área de Customer Development Brasil, estruturando e gerindo toda a agenda e produção de indicadores da área; - Gestão de bases de dados, criação de indicadores e produção de visualizações via Power BI para acompanhamento dos dados de people; - Automação de processos rotineiros da área, automação de atualização de bases e visualizações.

Estagiária | Relações Institucionais

Bradesco Financiamentos

2018-11 - 2020-1 · 1 yr 3 mos

Osasco, São Paulo, Brasil

- Rotina de contato com o cliente final e fornecedores terceiros para entender o relacionamento do cliente com o produto oferecido e quais os pontos de melhoria; - Análise de cenário, construção de relatórios e tradução via indicadores para que as demais áreas do negócio tivessem acesso a informação coletada; - Acompanhamento e resolução de procedências jurídicas junto aos órgãos de proteção ao consumidor (BACEN e PROCON).

Aprendiz Financeiro

Aché Laboratórios

2017-9 - 2018-11 · 1 yr 3 mos

Guarulhos, São Paulo, Brasil

- Suporte as áreas de Contas a Pagar e Crédito e Cobrança; - Atividades focadas em controle de pagamentos e fluxo de caixa.

Education

Unifesp - Universidade Federal de São Paulo

Economy

2016 - 2020 · 4 yrs

Suporte a alunos com dificuldade nas matérias de Estatística Econômica e Econometria, realizando a revisão de conteúdos, execução de exercícios práticos e esclarecimento de dúvidas.