Jamily Santos

• Responsável pela condução completa do processo de Recrutamento & Seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos); • Condução de entrevistas técnicas e comportamentais; • Gestão e construção do onboarding de novos colaboradores; • Desenvolvimento e execução de ações de endomarketing e engajamento interno; • Comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional; • Administração e controle de benefícios; • Apoio nas rotinas de Departamento Pessoal (admissões, rescisões, férias e folha de pagamento); • Controle e conferência de ponto eletrônico; • Atendimento e suporte aos colaboradores;

• Responsável por apoiar o processo de recrutamento e seleção; • Triagem de currículos, alinhando perfis técnicos e comportamentais às demandas específicas das vagas; • Planejamento e condução de entrevistas; • Suporte à integração de novos colaboradores; • Responsável pelo processo de Admissão; • Onboarding; • Pedido e controle de benefícios; • Suporte as ações internas de RH; • Apuração e fechamento de ponto; • Atendimento e Suporte aos colaboradores; •Fechamento da folha de pagamento e controle de férias; • Rescisão e Homologação; • Suporte as ações internas; • Atendimento e suporte aos colaboradores.

•Gerenciamento e controle de processos de admissão, folha de pagamento, rescisões e férias. •Administração e acompanhamento dos benefícios corporativos. •Monitoramento e controle do registro de ponto eletrônico. •Implementação e suporte a ações internas de RH, como campanhas de engajamento, comunicação interna e programas de bem-estar organizacional;

• Responsável por todo processo de Admissão; • Onboarding; • Pedido e controle de benefícios; • Suporte as ações internas de RH; • Apuração e fechamento de ponto; • Atendimento e Suporte aos colaboradores; •Fechamento da folha de pagamento e controle de férias; • Rescisão e Homologação.

• Responsável pelo processo de Admissão CLT e contratos temporários; • Admissão em massa para grandes clientes; • Onboarding; • Benefícios; • Suporte ao setor de Homologação.

• Atendimento presencial e por telefone; • Responsável por receber e gerenciar as encomendas; • Controle de salas; • Apoio ao time de Recrutamento e seleção; • Apoio ao setor de Departamento Pessoal; • Tarefas Administrativas.

Como estagiário de Recursos Humanos de nível médio, desempenhei um papel nas operações diárias. Responsável pela organização de documentos. Facilitei a coleta de assinaturas dos Defensores Públicos. Mantive um atendimento telefônico lidando com consultas e direcionando chamadas de forma eficaz. Realizei com precisão o preenchimento de planilhas, auxiliando na manutenção de registros precisos. Colaborei ativamente em várias outras tarefas do departamento de Recursos Humanos, oferecendo assistência onde necessário.