Jacqueline Yano

• Apoio à liderança, análise e diagnóstico de necessidades das áreas com foco em gestão de pessoas • Implementação da Jornada do Youser (onboarding to offboarding) • Estruturação e implementação do novo programa de onboarding • Estruturação e implementação do novo programa de desenvolvimento de estagiários • Estruturação e implementação de programa de desenvolvimento multidisciplinar com foco em colaboração • Participação nas frentes de ESG, com foco em DE&I e Impacto Social • Reporte de KPIs para a matriz francesa.

Atuação na área de Recursos Humanos, no modelo Business Partner (Consultoria Interna de RH) para os segmentos de Alimentos & Bebidas e Energia. • Apoio à liderança durante o ciclo de desenvolvimento de suas equipes: avaliação de desempenho, análise de potencial (9box), PDI e sucessão; • Análise e diagnóstico de necessidades das áreas com foco em gestão de pessoas; • Implementação do Employee Value Proposition; • Participação em ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Atuação na área de Recursos Humanos, no modelo Business Partner (Consultoria Interna de RH) para as áreas de vendas e áreas funcionais. • Apoio à liderança durante o ciclo de desenvolvimento de suas equipes: avaliação de desempenho, análise de potencial (9box), PDI e sucessão; • Produção de Business Cases e análises de remuneração para apoio na tomada de decisão em movimentações, promoções e desligamentos; • Produção e análise de indicadores de RH, como: turnover, headcount, temporários e diversidade e inclusão; • Responsável pelo programa Trilhas de Carreira; • Responsável pela Comunicação Interna de RH; • Condução de Team Buildings; • Condução do Onboarding dos novos funcionários; • Papel de knowledge expert no Workday (ferramenta de gestão de pessoas), realizando contato frequente com os times de outros países.

- Organização e condução da Integração dos novos colaboradores; - Instrução de treinamentos de Cultura e Compliance; - Gestão da plataforma LMS de treinamento (suporte aos usuários internos e externos, análise e concessão de perfis de acesso, reporte de erros sistêmicos e análise de melhorias); - Gestão de cursos e-learning (abertura de turmas no sistema, análise do público elegível, controle de inscrições e relatórios de acompanhamento); - Indicadores e KPIs (produção e análise de relatórios gerenciais e dashboards de treinamento); - Suporte direto à liderança.

- Indicadores e KPIs: produção e análise de relatórios gerenciais e dashboards de treinamento; - Logística de Treinamentos de Integração, Cultura e Liderança: mapeamento de participantes elegíveis, reserva de salas, inscrições, comunicação com as áreas envolvidas e produção de materiais; - Comunicação Interna: levantamento de informações e produção do texto e arte final para newsletter da área; - Acompanhamento da plataforma LMS; - Elaboração e execução do projeto de desenvolvimento profissional dos jovens aprendiz da área; - Acompanhamento de custos e orçamento; - Apresentações de resultados à liderança; - Análise de melhorias nos fluxos logísticos, estatísticos e financeiros, propondo planos de ação para os GAPs encontrados.

Estagiária em Treinamento, responsável pelos relatórios e dashboards da área, controle de indicadores, projetos de melhoria contínua e apoio à gestão.

Responsável por mapeamento e hunting de mercado, triagem de currículos, abordagem com o candidato, entrevistas, acompanhamento de dinâmicas em grupo, feedback e auxílio nos processos operacionais.