Izabella Esteves

• Atendimento psicológico individual, com foco em acolhimento, escuta ativa e promoção do autoconhecimento. • Acompanhamento de casos clínicos com registro de evolução e aplicação de técnicas da abordagem psicológica adotada. • Participação em reuniões e discussões de caso multidisciplinares, contribuindo para o planejamento integrado do cuidado. • Atuação preventiva e psicoeducativa, com desenvolvimento de dinâmicas e palestras voltadas à saúde mental e bem-estar emocional. • Avaliação e revisão de currículos e LinkedIn. • Dicas para uma boa entrevista. • Atendimento online e presencial.

Empresa TOP 1 GPTW Minas Gerais e Brasil. (Atuação por Prazo Determinado) • Atuação com foco em atração e seleção de profissionais da área da TI (Analista de Testes, Desenvolvedores FrontEnd, BackEnd e FullStack, Analista de dados, Analista de infraestrutura, entre outros). • Recrutamento para as áreas de Sucesso do Cliente, Comercial e Administrativo; • Realização de triagem de currículos e hunting utilizando LinkedIn Recruiter e Gupy; • Entrevista de triagem, por competências e entrevista técnica; • Alinhamento com gestor e/ou clientes para entender as necessidades e expectativas da vaga; • Atuação no Comitê de diversidade e responsável por Diversidade, Equidade e Inclusão no Recrutamento.

Triagem de currículos e mapeamento de perfil via LinkedIn Recruiter, Persona (SAP) e Vagas.com; Contato com candidatos para agendamento de entrevista e envio de Testes comportamental (P.I); Entrevista por competências; Entrevista de desligamento de PCD's; Aplicação e correção de Testes.

Atuação em RH generalista. Recrutamento e Seleção de vagas operacionais como: Mecânico, Pintor, Operador de empilhadeira e assistente de inspeção, Técnico de qualidade para industrias como Stellantis e Proma; Análise nos indicadores de recrutamento e seleção e rotatividade da empresa; Processo admissional end-to-end; Pré integração do novo colaborador a empresa; Apoio na apuração do ponto; Entrevista de desligamento; Visitas a empresas onde temos colaboradores alocados (Stellantis FIAT e Proma) para atendimento a dúvidas e demais questões; Atendimento a colaboradores via whatsapp e presencialmente.

• Atuação com foco em atração e seleção de profissionais da área da TI (Analista BI, Desenvolvedores FrontEnd, BackEnd e FullStack, Analista de testes, entre outros). • Recrutamento para as áreas de Marketing, Sucesso do Cliente, Comercial e Administrativo; • Realização de triagem de currículos e hunting utilizando LinkedIn Recruiter, Gupy e Kenoby; • Entrevista de triagem, por competências e entrevista técnica; • Apoio no Comitê de diversidade e responsável por Diversidade, Equidade e Inclusão no Recrutamento; • Acompanhamento da Experiência das Pessoas Candidatas.

• Atendimento de clientes no balcão de medicamentos e caixa; • Atendimento ao telefone e whatsapp;

Atuando no RH no Condomínio Morro do Chapéu Golfe Clube. • Auxílio nos processos de recrutamento e seleção, fazendo triagem de currículos, ligação para candidatos, retornos e feedbacks e auxílio nas entrevistas; • Atendimento telefônico e recepção; • Digitação e controle das atividades como E-social, ASO – admissões, periódicos e demissionais, campanhas de vacinas, acompanhamento e controle dos benefícios da empresa através de planilha no Excel; • Responsável pela manutenção e atualização dos quadros de avisos; • Arquivos em geral; • Apoio serviços externos e internos como Sindicato (rescisão) e em eventos.

Prestação de serviços terceirizados no RH da empresa Morro do Chapéu Golfe Clube. • Atendimento telefônico e recepção; • Digitação e controle das atividades como E-social, ASO – admissões, periódicos e demissionais, campanhas de vacinas, acompanhamento e controle dos benefícios da empresa através de planilha no Excel; • Responsável pela manutenção e atualização dos quadros de avisos; • Arquivos em geral;

Trabalho de conclusão de curso (TCC) com tema "Diversidade, equidade e inclusão nas organizações: O impacto em colaboradores de grupos minorizados". Aprovada: 9,2/10