Ivanilson Silva

• Atuação como parceiro estratégico de cooperativas, apoiando líderes na tomada de decisão em temas de pessoas e cultura; • Conexão entre as necessidades do negócio e as soluções corporativas de Gestão de Pessoas; • Condução de iniciativas de clima, cultura, desempenho, sucessão e desenvolvimento de lideranças; • Apoio na implementação e desdobramento de OKRs e planejamento estratégico; • Influência direta na evolução das práticas de gestão junto à média e alta liderança; • Interface entre estratégia corporativa e execução nas cooperativas.

• Atuação em recrutamento e seleção para cooperativas do sistema • Condução de processos end-to-end, incluindo alinhamento com gestores, hunting e entrevistas por competências • Gestão e acompanhamento de indicadores de R&S • Melhoria contínua da experiência do candidato, com foco em eficiência e qualidade dos processos • Utilização de ATS (Gupy) para gestão dos processos seletivos

- Atração e Seleção de talentos para as áreas de Negócios e Operações; - Acompanhamento end-to-end desde alinhamentos com os solicitantes das vagas (clientes internos), mapeamento de players de mercado, hunting, abordagens e entrevistas por competências, acompanhamento de KPI’s de R&S; - Controle dos processos seletivos via ATS (Gupy); - Elaboração de indicadores e Status Report; - Acompanhamento da jornada do candidato até a etapa final do processo e seu nível de satisfação (Experiência do Candidato). - Nosso propósito é simplificar a logística! 💚 Conheça os nossos desafios em: https://intelipost.gupy.io/

- Recrutamento e Seleção focado na área de tecnologia; - Alinhamento de perfil com gestores; - Divulgação de vagas; - Análise de perfis; - Processo de Hunting e contato com profissionais; - Contato em todas as etapas do processo, desde a abertura da vaga até seu fechamento.

- Atendimento ao público; - Atendimento via telefone, e-mail e WhatsApp; - Registros manuscritos em livros de casamento, crisma e batismo; - Lançamento de registros sacramentais no sistema; - Arquivamento de documentos importantes; - Organização e gerenciamento de agenda; - Responsável pela parte administrativa e financeira compreendido em: contratos, pagamentos e recebimentos, lançamento e fechamento de caixa, organização de folhas de pagamento recebidas do RH; - Encomendas e cuidados com o estoque; - Criação de artes para divulgação de eventos.