Israel Resende

Experiência consolidada em Recursos Humanos, atuando como líder na área de Treinamento Técnico. Responsável por planejar, coordenar e supervisionar programas de capacitação voltados para: Liderança em Treinamento Técnico: Gestão, planejamento e supervisão de programas de capacitação com foco em habilidades operacionais e normativas. Alinhamento Estratégico: Adequação das ações de treinamento às exigências legais, padrões de qualidade e metas da organização. Parceria com Áreas Técnicas: Atuação direta junto à operação para diagnóstico de necessidades e estruturação de trilhas de aprendizagem por função. Gestão de Indicadores: Acompanhamento de desempenho pré e pós-treinamento para medir a eficácia das ações. Gestão de orçamento: Gestão de orçamento de T&D alocando recursos de acordo com as necessidades e demandas de cada programa, projetos e rotinas. Plataformas informatizadas: Experiência na utilização de plataformas como Sistema Sênior, Konviva LMS/LXP, Edusense LXP, Soft Expert Suite.

Sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento, atuando na identificação de necessidades de capacitação, elaboração de programas de treinamento como: Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Gestão do ciclo completo, desde a identificação de necessidades (LNT) até a elaboração de programas e avaliação de resultados. Expertise em Educação Corporativa: Construção de trilhas de aprendizagem e promoção da cultura de aprendizado contínuo (lifelong learning). Foco Técnico e Operacional: Especialista em treinamentos legais, manutenção e operação de equipamentos portuários. Tecnologia e Gestão: Domínio de ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS/XLMS) e análise de indicadores de desempenho. Desenvolvimento de Competências: Foco no crescimento organizacional através do aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.

Solida experiencia em gestão e coordenação dos projetos de desenvolvimento operacional de profissionais das áreas de Siderurgia, Mineradora e Beneficiamento de aço, promovendo de maneira estruturada a retenção do conhecimento técnico operacional em projetos como: Desenvolvimento Operacional: Elaboração de matrizes de capacitação em diversos níveis, credenciamento de operadores de equipamentos móveis e desenvolvimento de avaliações de proficiência para empresas contratadas. Gestão de Treinamentos (T&D): Coordenação de treinamentos legais (NRs), planos anuais de treinamento (PAT) e controle do budget da área. Educação Corporativa e Liderança: Desenvolvimento de blended learning técnico para supervisores, criação de planos de desenvolvimento de liderança e organização de workshops de integração. Gestão de Fornecedores e Performance: Seleção e gestão de parceiros de treinamento, além do suporte no controle de performance e indicadores da área de RH. Gestão Administrativa e Logística: Garantia da estrutura logística, recursos didáticos e reportes periódicos de indicadores para a Diretoria de RH e demais lideranças. Clima e Engajamento: Apoio na elaboração e análise de pesquisas de clima organizacional e gestão de convênios corporativos (clube de vantagens).

Solida experiencia como supervisor de manutenção responsável por assegurar o cumprimento das metas e procedimentos de qualidade, segurança e produtividade da minha área de atuação, através de: Gestão de Operação e Manutenção: Supervisão de processos produtivos e manutenção (preventiva e corretiva), com foco na redução de downtime (equipamento parado) e cumprimento de prazos. Controle de Qualidade e Segurança: Garantia do cumprimento de metas e procedimentos, assegurando que a operação seguisse rigorosos padrões de segurança e qualidade. Gestão Financeira (Custo): Acompanhamento do orçamento operacional, análise de variações e implementação de soluções para redução de custos e desvios. Liderança e Gestão de Pessoas: Gestão direta de equipe própria e acompanhamento de serviços prestados por empresas terceirizadas, alinhando as atividades à política organizacional. Monitoramento de Indicadores: Gestão baseada em KPIs de produtividade e atuação direta na correção de desvios operacionais.

Solida experiencia na manutenção de conjuntos mecânicos e hidráulicos atuante em grupos de melhorias continua voltados a segurança, qualidade e custos.

Solida experiência em ensino e instrução na área de Metal Mecânica, Hidráulica e Pneumática. Docência e Instrução Técnica: Experiência consolidada no ensino de disciplinas do eixo Metalmecânica, com foco em Produção, Manutenção e Desenho Técnico. Expertise em Tecnologias Industriais: Instrutor em áreas de alta complexidade, incluindo Eletro-hidráulica, Eletropneumática, Usinagem e CAD (Desenho Assistido por Computador). Metodologia Prática: Especialista em conduzir aulas de Prática de Produção Mecânica, orientando alunos no diagnóstico de falhas e na solução de problemas reais de manutenção. Desenvolvimento de Talentos: Atuação focada em estimular o raciocínio lógico e o domínio técnico, preparando profissionais para os desafios e padrões de qualidade da indústria.