Isabelle Vieira

• Recrutamento por competência; • Recrutamento end-to-end • Onboarding; • Processo de Admissão; • Offboarding; • Criação e atualização de políticas internas; • Endomarketing; • Apresentações, relatórios e indicadores da área; • Pesquisa de Clima; • Apoio na apuração de indicadores das áreas; • Avaliação de experiência e performance; • Apoio à gestão de Banco de Horas; • Comunicação interna; • Mapear, desenhar processos das áreas

• Responsável por administração de benefícios como cartão múltiplo VR/VA (Site VR) e VT (Site Bilhete único e TOP), inclusão e exclusão de seguro de vida, assistência médica e odontológica (Porto Seguro/Notredame) e separação de centro de custos, seguro de vida, parceria com SESC. • Administração e controle de ponto eletrônico e banco de horas, ausências, fechamento de períodos, inclusão e exclusão. • Lançamentos e conferência de folha de pagamento; • Conferência da documentação admissão; • Rescisão • Férias e controle de férias; • Cálculo de valores para emissão de nota fiscal de prestadores (PJ) • Integração de novos colaboradores, triagem de currículos e cotação para eventos internos.

Responsável por todo o processo demissional de mais de 500 condomínios, cálculos rescisórios, relacionadas a aviso prévio, termo de rescisão, comprovante de pagamento, requerimento seguro-desemprego, ficha de registro, controle e encaminhamento de documentos para homologação (via empresa e via funcionário), lançamento de pagamentos sistema interno, emissão de relatórios e chaves FGTS por meio da conectividade social, emissão de guias de GRRF e DARF, elaboração de RDT's para manutenção das informações na CAIXA. Atuação no processo admissional, no que diz respeito a emissão de contratos e guias, controle de exame médico, incluindo a conferência e assinatura, registro de CTPS e input de dados em sistema da folha de pagamento. Controle de apontamentos com pontos eletrônicos e manuais, lançamento e conferência de folha de pagamento, realização de cálculo de horas extras, descontos, adicionais, pensões e férias. Aplicações de advertências, suspensões e reembolsos diversos. Atendimento aos funcionários para esclarecimento de dúvidas.

Admissão, aplicação de advertência, benefícios e controle de férias.

- Responsável por todo processo de admissão como: Coleta de documentação, cadastro e contratos. - Responsável pela administração de benefícios. - Controle de Férias . - Conferência de Rescisão.

- Auxílio ao departamento de recrutamento e Seleção com : Divulgação de Vagas, triagem de currículos, integração e admissão de novos colaboradores. -Auxílio em treinamentos como: Logística de Treinamentos, divulgação de treinamentos e eventos nos murais da empresa, e cotações para eventos e treinamentos. -Auxílio a gestão de pessoas como: Pesquisa de Clima