Isabela Pacheco

Gente e Gestão @ Cresol Cooperativa

About

Olá! Seja bem vindo (a) ao meu perfil profissional! Sou Psicóloga, formada pela Atitus Educação e cursando MBA em Gestão de Pessoas e Liderança pela Fundação Getúlio Vargas. Foco na área de Gestão de Pessoas e Recrutamento estratégico. Atuo na área de Recrutamento & Seleção na Central Cresol Sicoper em Passo Fundo (RS), com foco em conectar talentos às oportunidades que mais se alinham aos seus perfis, contribuindo para o crescimento mútuo de profissionais e da cooperativa. Meu trabalho se pauta em estratégias personalizadas, que respeitem a individualidade de cada pessoa e seu potencial único. Tenho como compromisso consolidar o R&S como uma ferramenta estratégica, fortalecendo equipes, valorizando indivíduos e promovendo ambientes de trabalho mais humanos, engajados e produtivos.

Country

Brazil

City

Passo Fundo

Industry

Human Resources

Skill

Inglês, Visão Sistêmica, Relacionamento Interpessoal, Recrutamento e Seleção, Planejamento e Organização, Análise de perfil comportamental, Project Management, English, Research, Training, Communication

Experience

Gente e Gestão

Cresol Cooperativa

2024-4 - Present · 2 yrs 6 mos

Passo Fundo, Rio Grande do Sul, Brasil

- Condução de processos seletivos end-to-end de cargos operacionais, administrativos, táticos e de liderança, com foco em employer branding; - Responsável pelos programas de Jovem Aprendiz e Estágio; - Construção de fluxos de seleção; - Acompanhamento de KPIs e MCIs para melhoria contínua dos processos; - Realização de entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de análise de perfil comportamental (PDA); - Realização de processos de recrutamento interno e externo, cadastros admissionais e gestão de documentações; - Desenvolvimento de estratégias de atração de talentos alinhadas à cultura e objetivos da empresa; - Apoio na definição, alinhamento e implementação de alternativas estratégicas no apoio aos gestores e na condução da administração de pessoas; - Mapeamento de mercado e prospecção de candidatos via Linkedin e banco de talentos da empresa; - Utilização de plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de talentos (ATS); - Estruturação de projetos na área de Recrutamento e Seleção; - Elaboração e apresentação de shortlists para gestores e elaboração de plano de ação e funil de vagas para posições críticas; - Conhecimento avançado em pesquisa booleana via Linkedin; - Elaboração de propostas e negociação salarial com candidatos selecionados.