Isabela Emilia Luciano Nunes

Gestão de Pessoas, administração salarial, gestão e execução da folha de pagamento, R&S, T&D, benefícios, orientação para processos trabalhistas, audiências e acompanhamento de processos. Elaborar relatórios e análise dos índices gerenciais, atendimento aos órgãos públicos e fiscais, gestão de contratos de prestação de serviços. Desenvolver e implantar de políticas de RH e orçamento da área, desenvolvimento de programas para atração e retenção de talentos. 

Realização de Treinamentos Empresariais In company ou abertos com foco nos subsistemas de RH e Comportamental.

Coordenar a execução das atividades da área relacionadas à rotina de Serviço Social, Captação e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e Remuneração, Comunicação Interna e Avaliação de Desempenho, realizando movimentações em sistema, controlando ações em planilhas, realizando indicadores e orientando funcionários; Quando necessário, prestar suporte à Diretoria em Inspeção de Trabalho, perícias, audiências trabalhistas, entre outros, fornecendo informações necessárias, apresentando documentações e buscando resguardar a empresa e/ou funcionários de danos indesejados; PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e Negociar Métricas de medição com funcionários e Sindicato, coordenar campanhas internas e de saúde e eventos sociais e culturais.

Docência em nível superior, nas disciplinas de Ética, Interdisciplinaridade, Instrumentais, TCC, dentre outras.

Responsável pelo Serviço Social e atividades relativas ao cargo: Acompanhamento e Assistência aos colaboradores em situação de vulnerabilidade Social e Acidente de Trabalho; Desenvolvimento de Programas e Projetos de Qualidade de Vida, absenteísmo e turn over; Responsabilidade Social; Benefícios; Coordenação de Eventos Sociais, dentre outras.

Acompanhar casos de Guarda, Alimentos, Reconhecimento de paternidade, dentre outros mediante trabalho multidisciplinar, através de visitas domiciliares, pareceres e laudos, que subsidiam a decisão judicial.