Irys Rocha

Atuação generalista em RH, responsável por conduzir e aprimorar os processos de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Clima Organizacional e Desenvolvimento Humano, em uma empresa de tecnologia em expansão. Principais atividades desenvolvidas: Condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em perfis técnicos e comerciais; Gestão de admissões, demissões, controle de jornada, folha e benefícios em parceria com o setor contábil; Elaboração e aplicação de pesquisas de clima organizacional, com análise de dados e planos de ação; Apoio à liderança na gestão de pessoas, estruturação de cargos, avaliação de desempenho e cultura organizacional; Desenvolvimento de políticas internas, ações de endomarketing e integração de novos colaboradores. Atuação estratégica e operacional, com foco em estruturação de processos, experiência do colaborador e apoio à liderança em decisões relacionadas a pessoas.

Atuação em atividades relacionadas aos subsistemas de RH, com foco em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Clima Organizacional, sob supervisão da equipe de gestão de pessoas. Principais atividades desenvolvidas: Apoio nos processos de divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas; Auxílio em rotinas de admissão, demissão e benefícios; Atualização de planilhas, arquivos e sistemas internos de RH; Participação em ações de integração, endomarketing e clima organizacional; Atendimento aos colaboradores e suporte às demandas internas da equipe. Essa experiência permitiu o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais em ambientes dinâmicos, além de aprofundar o conhecimento em processos estratégicos e operacionais de RH.

Estagiária em Atendimento Clínico – Abordagem Cognitivo-Comportamental (TCC) Durante o estágio, atuei na condução de atendimentos psicológicos individuais, fundamentados na abordagem da Terapia Cognitivo-Comportamental, com supervisão clínica. Principais atividades desenvolvidas: Realização de atendimentos psicoterapêuticos semanais com adolescentes, adultos e idosos; Construção de vínculo terapêutico e definição de objetivos terapêuticos; Aplicação de técnicas cognitivas e comportamentais conforme o caso clínico; Elaboração de registros de sessão e planos de intervenção individualizados; Participação em supervisões semanais com foco em discussão de casos e aprofundamento teórico. A experiência contribuiu para o desenvolvimento da escuta clínica, raciocínio terapêutico, manejo de intervenções e autonomia na prática em TCC.

Durante o período de estágio, atuei diretamente no processo de avaliação psicológica, com foco na aplicação, correção e interpretação de testes psicométricos, sob supervisão técnica. Principais atividades desenvolvidas: Aplicação de testes padronizados Correção e análise de resultados conforme os manuais técnicos; Elaboração de relatórios e pareceres psicológicos supervisionados; Acompanhamento de entrevistas de devolutiva e discussão de casos; Organização de protocolos e materiais de avaliação. A experiência contribuiu significativamente para o desenvolvimento de habilidades técnicas, senso ético e senso crítico na utilização de instrumentos psicológicos.

Durante o estágio, atuei no processo de acolhimento e avaliação inicial de pacientes, com foco em identificar demandas, urgências e encaminhamentos adequados dentro do serviço psicológico, sempre sob supervisão. Principais atividades desenvolvidas: Realização de entrevistas de triagem com escuta qualificada e postura ética; Levantamento de queixas e identificação de demandas psicológicas; Produção de registros técnicos e encaminhamento de casos conforme perfil e necessidade; Participação em supervisões e discussões clínicas; Apoio na organização do fluxo de atendimento e prontuários. Essa experiência possibilitou o desenvolvimento de habilidades em escuta ativa, análise de demanda e tomada de decisão clínica, fundamentais para a prática em psicologia

Atuação no suporte administrativo e operacional em uma empresa especializada na organização de eventos. Principais atividades desenvolvidas: Atendimento ao público e suporte a clientes e fornecedores; Organização de agendas, reuniões e cronogramas de eventos; Controle de contratos, orçamentos, pagamentos e documentos administrativos; Apoio na logística dos eventos (confirmação de presença, materiais, brindes, etc.); Comunicação com equipes internas e externas para alinhamento de demandas. Essa experiência contribuiu para o desenvolvimento de habilidades em organização, comunicação, atendimento ao cliente e gestão de múltiplas tarefas simultâneas.

Programa de excelência que integra teoria e prática em gestão estratégica de pessoas, com foco em liderança, cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e inovação em processos de RH. O curso oferece uma visão abrangente sobre os principais desafios da área, abordando temas como comportamento organizacional, gestão de desempenho, engajamento, transformação digital e estratégias para potencializar o capital humano nas organizações. Formação que fortalece competências analíticas, estratégicas e de liderança, preparando o profissional para atuar de forma decisiva na criação de ambientes de trabalho mais produtivos, inovadores e centrados nas pessoas.

Formação voltada para o desenvolvimento de competências estratégicas na gestão de pessoas, clima e cultura organizacional. Abrange temas como saúde e bem-estar no trabalho, recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, liderança, motivação e qualidade de vida. O curso proporciona uma visão ampla sobre os desafios do ambiente corporativo, preparando o profissional para atuar de forma assertiva na valorização do capital humano, alinhando as necessidades das pessoas aos objetivos da organização.

Formação especializada que aprofunda o conhecimento teórico e prático na abordagem cognitivo-comportamental, uma das linhas mais reconhecidas e eficazes da psicologia contemporânea. O curso proporciona ferramentas para avaliação, formulação de casos e intervenção em diferentes contextos clínicos e organizacionais, com foco em modificar padrões de pensamento, emoção e comportamento disfuncionais. Desenvolve competências para atuar de forma ética, embasada em evidências científicas, promovendo saúde mental, qualidade de vida e desenvolvimento pessoal.