Iriam Picoli

Gerente de recursos humanos @ Pneus Strong

About

Iniciei minha vida profissional na área Financeira e permaneci por mais de 10 anos atuando, com uma mudança de Empresa entrei na área d Recursos Humanos e DP pois decidi pela necessidadeda Empresa no momento, e com o tempo me capacitei Graduando RH, e decidi que é algo que além de vir para me ajudar ter experiência, hoje faço por gostar, e por isso já 6 anos atuando e amando o que faço! Pessoas são algo que nos levam a sempre querem aprender mais, entender cada uma, e saber que são as peças chaves para todo sucesso da Empresa!! Mas são duas áreas que não se pode escolher, ambas me trazem prazer e alegria em trabalhar.Agradeço a Deus sempre! Pois sem Ele nada teria conquistado!

Country

City

Brazil

Industry

Construction

Skill

Atividades de integração de equipe, Análise de dados, Habilidades analíticas, Gestão de desempenho, Comunicação interpessoal, Políticas de RH, Sistema de informação de recursos humanos (SIRH), Relações entre empresa e funcionários, Competências interpessoais, Comunicação, Capacidade analítica, Recrutamento, Administração, Gestão de RH, Gestão de pessoal, Folhas de pagamento, Contas a pagar, Contas a receber, Educação à distância, Serviços de folha de pagamento

Experience

Gerente de recursos humanos

Pneus Strong

2020-6 - 2026-5 · 6 yrs

Каскавель, PR

Experiência em Recrutamento e Seleção, Descrições de Cargos, Gestão de Cargos e Salários, Clima Organizacional, Legislação Trabalhista, Processos de Onboarding e Offboarding. Conferência e fechamento de folha de pagamento, conferência de cartão ponto. Gestão e administração de benefícios corporativos, incluindo plano de saúde, seguro de vida e demais benefícios, com atuação em: Inclusão, exclusão e atualização cadastral de colaboradores; Conferência e controle de faturas; Interface com operadoras e corretoras; Atendimento e orientação aos colaboradores; Apoio na negociação e controle de custos, assegurando conformidade com políticas internas e legislação vigente. Responsável pelo atendimento aos colaboradores, realizando orientação e esclarecimento de dúvidas relacionadas a rotinas de RH/DP, como folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e direitos trabalhistas, garantindo alinhamento com a CLT e políticas internas.