Ingra Pimenta

Atuação como advogada trabalhista do jurídico externo da VIBRA ENERGIA S.A, representando a empresa em todos os Tribunais Regionais do Trabalho do Nordeste em todas as fases processuais e instâncias da Justiça do Trabalho, bem como, na elaboração e validação de prazos (defesas, manifestações, recursos, reclamações constitucionais, mandados de segurança); Protocolo de ações e monitoramento do andamento processual; Realização de audiências e sustentações orais; Realização de despachos com juízes e desembargadores, além de pesquisas jurisprudenciais para fortalecer a argumentação processual; Elaboração de pareceres para casos estratégicos com foco em redução do passivo; Reuniões periódicas com o cliente para alinhamento de estratégias jurídicas e definição de abordagens em audiências; Realização de reuniões para alinhamento de teses e tratativas com prepostos e testemunhas para participação em audiências; Atuação nos encerramentos de processos, com foco em promover acordos vantajosos e minimizar custos; Realização de atividades administrativas no software utilizado pela VIBRA ENERGIA S.A (Elaw), dentre elas, atualizações de risco/contingenciamento do processo; encerramentos de demandas; levantamentos de valores; planilhas; alimentação do sistema com os protocolos e andamentos processuais.

Atuação como jurídico externo da Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S.A, na liderança de equipe multiprofissional, incluindo advogados, estagiários e administrativos celetistas, assegurando a eficiência e o cumprimento de prazos processuais, bem como, o desenvolvimento de estratégias jurídicas; Gerenciamento de notificações e solicitação de subsídios para clientes e prestadores de serviço; Organização de pautas de audiências e julgamentos; Distribuição defesas; Orientação jurídica para as áreas internas; Realização de reuniões com clientes para alinhamento de estratégias processuais; Análise de relatórios e monitoramento de faturamento de prestadores de serviço; Elaboração de pareceres e consultoria jurídica voltada para melhorias internas, incluindo desenvolvimento de treinamentos para equipe, promovendo atualização e otimização de processos; Reuniões periódicas com o cliente para alinhamento de estratégias jurídicas e definição de abordagens em audiências; Realização de reuniões para alinhamento de teses e tratativas com prepostos e testemunhas para participação em audiências; Monitoramento do desempenho da equipe e controle rigoroso de cumprimento de prazos, com foco na redução do passivo trabalhista.