Igor Rodrigues Batista

Atuação como Coordenador de RH de perfil hands-on, unindo a gestão estratégica à execução direta de demandas de Tech Recruitment e RH Generalista. Sou responsável pelo hunting ativo de perfis de nicho (Dados, Power Platform e Desenvolvimento) e conduzo o ciclo completo de seleção, do alinhamento técnico à admissão. Minha rotina inclui a execução prática de onboardings, desligamentos estratégicos, acompanhamentos 1:1 com colaboradores e a gestão do ciclo de avaliação de desempenho e PDI. Participo de decisões críticas como planejamento de headcount, gestão de processos de layoff e representação jurídica da empresa. Atuo como Business Partner junto a clientes externos para acompanhamento de performance de alocados, além de gerir indicadores como turnover e eNPS para suporte direto à tomada de decisão da diretoria.

Assumi uma postura consultiva no gerenciamento da jornada do colaborador de ponta a ponta, desde a atração técnica até o acompanhamento de desempenho e desligamentos estratégicos. Foquei na viabilização de contratações de alta complexidade e na manutenção da competitividade da empresa através de estudos salariais e ações de clima organizacional. Fui o ponto focal para gestores internos e clientes externos no suporte ao desenvolvimento de pessoas, assegurando que o alinhamento cultural e técnico fosse mantido em todas as frentes de alocação da consultoria.

Nesta fase, liderei projetos estruturantes que definiram a base do RH da empresa, como a criação da tabela de cargos e salários e a reformulação total da cultura organizacional junto à Diretoria. Desenvolvi e implementei o modelo de Avaliação de Desempenho e o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), além de estruturar as ações de endomarketing e os processos para a certificação GPTW. Minha atuação incluiu a condução de desligamentos, realização de estudos de mercado e suporte direto ao planejamento estratégico de retenção de talentos.

Consolidei minha atuação no recrutamento de tecnologia através do ciclo completo de seleção e onboarding de novos talentos. Além da frente de atração, apoiei as rotinas de departamento pessoal, incluindo fechamento de folha de pagamento e controle de férias. Fui responsável por um projeto estratégico de reestruturação das ações de clima e cultura, onde reformulei toda a documentação da área e apresentei as novas diretrizes para toda a empresa, fortalecendo a comunicação interna e o engajamento organizacional.

Atuei no suporte administrativo e contratual com foco em rotinas admissionais e controles internos de Recursos Humanos. Além do apoio ao Recrutamento e Seleção, tive a responsabilidade de estruturar e conduzir as agendas de reuniões 1:1 de toda a empresa, independente do setor, participando ativamente da mediação entre colaboradores e gestores para garantir o alinhamento de expectativas.

Atuação generalista focada na estruturação de processos de Recursos Humanos e suporte operacional para rede de varejo. Responsável pelo ciclo de Recrutamento e Seleção para posições operacionais e administrativas, garantindo agilidade no preenchimento das vagas e integração dos novos colaboradores. Apoio direto no fechamento de folha de pagamento, gestão de contratos e manutenção de documentos admissionais. Elaboração de relatórios de indicadores de desempenho e controle de custos de pessoal, auxiliando a Diretoria na tomada de decisão e no controle de despesas operacionais da unidade.