Igor Marques

• Responsável pela gestão corporativa de Segurança do Trabalho nas operações de distribuição de energia elétrica, garantindo conformidade legal, governança e fortalecimento da cultura de segurança em âmbito organizacional. • Liderança estratégica na implementação e sustentação de programas corporativos de prevenção de acidentes, gerenciamento de riscos críticos e fortalecimento dos pilares de SSMA. • Pilar de construção e desenvolvimento do projeto de Cultura de Segurança em parceria com a dss+, atuando na transformação cultural, engajamento da liderança e evolução da maturidade organizacional em segurança. • Desenvolvimento e implementação de diretrizes, procedimentos corporativos, indicadores estratégicos e ferramentas preventivas voltadas à redução de riscos operacionais e prevenção de fatalidades. • Gestão e acompanhamento de requisitos legais aplicáveis às operações do setor elétrico, assegurando aderência às Normas Regulamentadoras e legislações vigentes. • Atuação integrada com áreas operacionais, engenharia, manutenção e liderança executiva para fortalecimento da cultura de segurança e tomada de decisão baseada em risco. • Condução de auditorias, análises críticas, investigações de incidentes e planos de ação corporativos, promovendo melhoria contínua e excelência operacional. • Apoio estratégico em projetos de inovação, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças em segurança comportamental e segurança operacional. • Disseminação de conceitos de Human & Organizational Performance (HOP), aprendizado organizacional e liderança visível em segurança.

• Responsável pelo sistema integrado de gestão. Certificações ISO 9.001, ISO 14.001, ISO 45.001 e ISO 31.000. • Responsável pela gestão do SESMT na unidade do grupo. • Responsável pela elaboração e implantação de políticas, manuais, procedimentos, treinamentos, auditorias e projetos. • Guardião dos processos de licenciamento, acompanhamento das condicionantes das licenças e gestão dos alvarás e CLCBs. • Participação na agenda ESG. Controle dos indicadores reativos e proativos para prevenção de perdas. • Implantação dos comitês de SSMA junto aos níveis de gestão do grupo. • Responsável pela coordenação e condução de ferramentas preventivas (Dupont, DSS+). • Reporte à gerência / diretoria de gente e cultura. • Relacionamento com órgãos fiscais e licenciadores

- Responsável pela gestão de Segurança do Trabalho nos SOC’s (Sorting Center) da Shopee de toda Regional Sul: PR,SC,RS e Rio de Janeiro. Coordenar e supervisionar as atividades dos técnicos de segurança do trabalho e técnicos de enfermagem sob minha responsabilidade, orientando, treinando e capacitando a equipe para garantir a conformidade com as normas de segurança e saúde ocupacional. • Desenvolver, implementar e manter políticas e procedimentos de segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente, garantindo que todas as práticas estejam de acordo com as legislações vigentes e as diretrizes internas da empresa. • Responsável a nível Brasil por implementação de gestão e acompanhamento de requisitos legais de saúde, segurança, e meio ambiente em 11 SOC’s, e 170 HUB’s. • Pilar de Safety Brasil na implementação de novos projetos de NR-12 e segurança na operação em docas, e atualização dos sites existentes. • Investigar incidentes, acidentes e quase-acidentes, identificando as causas raiz e recomendando ações corretivas, elaborando relatórios detalhados e mantendo registros precisos. • Manter contato com órgãos reguladores e fiscalizadores, garantindo que todas as exigências legais sejam cumpridas e representando a empresa em inspeções e auditorias externas realizadas por entidades governamentais. • Analisar dados estatísticos relacionados à segurança do trabalho e saúde ocupacional, identificando tendências e áreas de melhoria, preparando e apresentando relatórios gerenciais sobre o desempenho em segurança e saúde ocupacional. • Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como Recursos Humanos, Operações, Projetos e Logística, para integrar práticas de segurança do trabalho em todas as atividades, oferecendo suporte técnico e consultoria para outras áreas da empresa em questões relacionadas à segurança e saúde ocupacional. • Representante HSE Brasil do comitê de clima e cultura da companhia.

• Supervisão eficiente da Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, implementando e coordenando programas para controle de riscos nos processos fabris, garantindo a aplicação da política de HSE nos procedimentos operacionais da unidade. • Gestão e apoio ao cumprimento da Matriz de Objetivos de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando a conformidade das instalações e processos com os requisitos legais aplicáveis. • Coordenação e manutenção de programas de Gestão de Comportamentos para a fábrica, promovendo uma cultura robusta em HSE. • Gestão de Equipe (6). Coordenador de emergências da unidade. • Experiência com a metodologia de controle de perdas: ZLC. • Gestão do SGI (Sist. de Gestão Integrada), Gestão de Licenças, Gestão de Indicadores (Scorecard), de Prontuários (NR's), de Treinamentos, de Contratos, de Orçamento anual. Sistemas: SOGI (Verde Ghaia), Gstems, AEJ, QualiDoc e SharePoint. • Aculturamento Dupont (comitês) e ferramentas proativas (caminhada de segurança). • Gestor e Facilitador para implementação HOP (Human and Organizational Performance) • Experiência em auditoria: FSSC 22.001 e FM Global. • Liderança de projetos (Segurança de maquinas e equipamentos, projetos para trabalhos em altura e espaço confinado, alteração químico). E, suporte nos projetos (sprinklers, enfardadeira, envolvedora, tq. criogênio GNL). • Elaboração/revisão de procedimentos de segurança. Manutenção dos programas de segurança. • Suporte em investigação de eventos. E, nas fiscalizações e perícias trabalhistas. Resultados de destaque: - Recorde de ZERO ocorrência de segurança. - Referência nacional na performance de HSE. - Maior Líder local em desenvolver talentos internos.

• Liderança na implementação de mapas de riscos abrangentes para setores, máquinas, equipamentos e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), fortalecendo a segurança operacional. • Desenvolvimento e condução de treinamentos e campanhas de conscientização voltados para saúde, segurança no trabalho e meio ambiente, destacando a criação da Cultura de Segurança na Fábrica através da campanha "A Gente se Cuida". • Iniciativa bem-sucedida no "Projeto Instrutor", capacitando internamente e contribuindo para uma economia anual de R$200k. • Realização notável no aumento da aprovação em treinamentos internos, evidenciado pelo êxito do projeto "Transform To Zero". • Reconhecimento pelas contribuições significativas na implantação da Cultura de Zero Perdas. • Gestão estratégica de treinamentos normativos e internos de HSE, indicadores Reativos e Preventivos, análise de Segurança da Tarefa, e do Comitê de Segurança. • Coordenação efetiva do Management Of Change em projetos, assegurando a aplicação de conceitos e requisitos de segurança em novos layouts. • Gerenciamento proativo de Condições Inseguras, com foco no levantamento e gestão de ações corretivas. • Elaboração de procedimentos operacionais, contribuindo para a padronização e eficiência dos processos. • Apoio estratégico em campanhas de HSE e na mudança de cultura de segurança, através da implantação de programas e ferramentas preventivas. • Enfoque no desenvolvimento da liderança em programas de segurança, conceito de dono de área, gestão dos indicadores setoriais e barreiras de prevenção. • Execução de atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho, utilizando métodos científicos e técnicas, garantindo a conformidade com dispositivos legais e institucionais para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores. • Suporte ativo nas ações de sustentação da cultura de Perda Zero: treinamentos, LOTO, indicadores, inspeções, AST, gestão de químicos.

• Elaboração de Mapas de Riscos abrangentes para setores, máquinas, equipamentos e Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), contribuindo para a identificação e mitigação de potenciais riscos. • Auxílio ativo em projetos de melhorias tecnológicas relacionadas a processos com foco em segurança, promovendo a integração eficaz de medidas preventivas. • Desenvolvimento e aplicação de treinamentos e ações educativas voltadas à saúde, segurança no trabalho e meio ambiente, promovendo uma cultura de prevenção. • Gestão e adequação das Normas Regulamentadoras (NRs): 05,06,07,09,10,11,12,13,17,18,20,23,33,35, assegurando a conformidade legal e a segurança nos processos. • Responsável pela elaboração e divulgação do Diálogo Diário de Segurança (DDS) e campanhas de conscientização, promovendo a disseminação contínua de práticas seguras. • Gestão de terceirizados, desde a integração até reuniões mensais para apresentar indicadores proativos e reativos ligados aos contratados. • Investigação e análise de acidentes/incidentes. • Elaboração e aplicação de Integração de Segurança, Meio Ambiente e Saúde. • Acompanhamento das renovações das licenças de operação, AVCB, ambientais, bem como as condicionantes, assegurando a conformidade com requisitos legais. • Gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), fomentando a participação dos colaboradores na promoção de um ambiente seguro. • Elaboração de gincana de segurança, meio ambiente e saúde na Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho (SIPAT), envolvendo os colaboradores e fortalecendo a cultura de prevenção. Principais Resultados: • Quebra de recorde da fábrica em mais de 900 dias sem acidentes com afastamento. • Implantação de Brigada de Emergência e Incêndios com inspeções, treinamento continuado e simulados de evacuação, combate e primeiros socorros. • Implementação de gestão de segurança nas fazendas e cedes agrícolas visando aprimorar a segurança no ambiente rural.

Verificação da viabilidade de projetos hidráulicos e consulta às normas técnicas aplicáveis. Desenvolvimento de desenhos e protótipos, inserindo requisitos de segurança nos projetos/produtos. Utilização de softwares de desenho e controle de fabricação (CAD/CAM) e programação de máquinas CNC. Especificação de materiais, máquinas e equipamentos necessários à produção. Acompanhamento de provas práticas (try out) e simulações de desempenho. Apoio na homologação e classificação de fornecedores, além da solicitação de amostras para testes. Estimativa de custo/benefício de projetos e produtos. Emissão de ordens de compra e apoio na negociação de preços e prazos. Aplicação de ferramentas da qualidade e análise de componentes. Integração com áreas técnicas e administrativas, compartilhando informações e assegurando o cumprimento das normas. Participação em treinamentos de segurança, combate a incêndio e primeiros socorros.