Hueara Mota

Responsável por toda a rotina de administração de pessoal, incluindo o processamento da folha de pagamento, encargos sociais, admissões, demissões, controle de ponto, férias, benefícios e cumprimento das obrigações legais como FGTS, INSS, IRRF e eSocial. Também será responsável por atender os colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e sobre a folha de pagamento, além de garantir que todos os processos estejam alinhados à legislação vigente e às políticas da empresa. Procuramos alguém organizado(a), com atenção aos detalhes, boa comunicação e domínio da legislação trabalhista. Utilizando sistema TOTVS RM

Responsável pela gestão e administração dos benefícios de saúde da empresa, garantindo que sejam corretamente administrados, tanto para os colaboradores quanto para a organização. Organizo e atualizo as informações sobre os planos de saúde disponíveis, incluindo opções de planos, coberturas e carências. Ofereço suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre o uso dos planos de saúde e outros benefícios, além de auxiliar na resolução de problemas relacionados ao acesso aos serviços de saúde.

Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção online e presencial com cargos operacionais e administrativos. Expertise no anúncio de vagas em meios de comunicação (Gupy, Indeed, Vagas.com, Emprega Campinas, LinkedIn, entre outros), triagem de currículo eficaz com otimização de tempo, aplicação de testes de personalidade e atenção (BPA e Palografico), análise de perfil com perguntas estratégicas e contato direto com gestores de diversas áreas. Realizo laudos de perfis profissionais e administro tarefas conforme necessidades em uma siderúrgica com mais de 1.600 funcionários de 20 áreas diferentes.

Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção online e presencial com cargos operacionais e administrativos, processo de admissão e demissão completo (documentação física e inclusão nos sistemas Domínio e TOTVS), integração de novos colaboradores e entrevista de desligamento, administração de ASOS e advertências, entre outras atividades administrativa designadas por demanda no setor de RH de uma empresa com 250 funcionários do ramo de Construção Civil.

Atuava com Recrutamento e Seleção na condução das vagas disponíveis em 5 unidades, desde o anúncio de vagas, triagem e avaliação de currículos, dinâmica de grupo, avaliação individual e aplicação de testes. Realizava admissão no sistema RM (TOTVS) e administrava os benefícios (convenio médico e odontológico, vale transporte, cesta básica e vale refeição); lançamento de NF no sistema Protheus. Realizava também o processo e apontamento do ponto no sistema PGREP (ponto eletrônico) /RM TOTVS, férias e rescisão. Entre outras atividades designadas por demanda no setor de RH de uma empresa com 600 funcionários do ramo de gestão de resíduos.

Trabalhava na área Administrativa e Departamento Pessoal: Na área de DP, reportava para um escritório contábil as admissões, dados e conferencia da folha de pagamento tais como: hora extra, férias, convenio medico, controle do cartão ponto, beneficio de VT, salário e demais obrigações. Na área financeira: efetuava o lançamento de notas fiscais e controle de caixa interno da unidade, compras e estoque dos materiais, emissão de NF de venda e produto. Sistema Máximo.

RH e DP

Experiência na área de departamento pessoal em escritório contábil. Trabalhei com admissão, calculo e lançamento da folha de pagamento. Representava as empresas do escritório em homologações nos Sindicatos e Ministério do Trabalho. Administrava os certificados digitais (assinaturas eletrônica e-CPF e do e-CNPJ). Implementei e administrei o sistema E-Social das domesticas (férias, 13º, entre outras obrigações).

Experiência na área de RH e DP em uma empresa especializada em desenvolver programas de automação de bombas de combustível para postos de gasolina. Trabalhei com processo seletivo, desde o anuncio de vagas, triagem e avaliação de currículos, dinâmica de grupo e avaliação individual. Na área de DP realizava admissão, controle de ponto eletrônico e manual, lançamento de folha de pagamento, férias, benefícios e demais rotinas.