Hugo Ivan Macias Medina

Responsible for strategic planning in the area of ​personnel administration, tranning, recruitment, payroll and compensation, leading innovation projects in the organization, which have a national impact.

Agrego valor a la empresa desde las actividades que realizo como lo es el manejo de personal administrativo, encargado de procesos de contratación e integración de personal, reporte de incidencias para pago de nómina, relaciones laborales, mantener actualizados los procesos y políticas, enfocado a proyectos de clima laboral, Nom035, Evaluaciones de desempeño, compensaciones y beneficios, estructura organizacional, arranque de operaciones en nuevos sitios, trato con colaboradores extranjeros en Inglés avanzado, consolidó información de indicadores a nivel nacional de 13 regiones y el corporativo de manera semanal y mensual.

Especialista de procesos de reclutamiento, análisis de competencia, manejo de indicadores de cobertura, atracción de talento de puestos operativos, administrativos y gerenciales.

Desempeñé el puesto de Ejecutivo de Recursos Humanos (Generalista de RH), atiendo diferentes actividades relacionadas con Reclutamiento y selección desde niveles operativos hasta directores, aplicación de pruebas psicométricas mediante plataforma Web, estaba a mi cargo la administración de personal operativo, programa de becarios, mandos medios y directores de diferentes empresas sumando un total de 90 colaboradores aproximadamente, proceso la prenomina de manera semanal y quincenal y autorizo la nómina para el proceso de pago, mantengo el control de ingresos y bajas actualizado de manera mensual, soy parte activa del comité de la implementación de la NOM-035 y actualmente para el retorno seguro al centro de trabajo, apoyo al área de gestión de calidad revisando las descripciones de puesto, elaboración de evaluaciones de desempeño y planeación del programa de capacitación anual.

Becario de Recursos Humanos llevando funciones administrativas, generación de expedientes, manejo de nomina, reclutamiento y selección de personal, volanteo, desarrollo de negocios buscando nuevos clientes, capacitación de equipo de vendedores telefónicos call center y cambaceo, entre otras actividades.

Estudio la maestría en desarrollo organizacional, donde estoy implementando en diferentes proyectos el análisis de la estructura organizacional, evaluaciones de desempeño, descripciones de puesto, clima laboral, implementación de la Nom035 STPSS, planes de desarrollo y detección de necesidades de capacitación.