Hani Yu

Senior Technical Recruiter @ TwelveLabs

About

TwelveLabs에서 Senior Technical Recruiter로 근무하고 있습니다. TwelveLabs는 비디오 AI 분야의 글로벌 선두 기업으로, NVIDIA·Intel Capital 등으로부터 투자를 유치한 AI 스타트업입니다.현재 리서치 엔지니어/사이언티스트 채용에 집중하고 있으며, 멀티모달 AI, 비디오-언어 모델, 파운데이션 모델 연구에 강점을 가진 분들을 찾고 있습니다.8년간 MLOps, Data Science, Platform Engineering 등 테크 직군 채용을 전담하며 리서치 중심 조직의 문화와 인재 특성에 대한 깊은 이해를 쌓아왔습니다. 빠른 채용보다 올바른 매칭을 우선합니다.비디오 AI, 멀티모달 러닝, 또는 파운데이션 모델에 관심 있으신 분들의 연락을 환영합니다.I'm a Senior Technical Recruiter at TwelveLabs — the company building the world's most powerful video understanding platform, backed by NVIDIA, Intel Capital, and leading AI investors.My focus right now: hiring Research Engineers and Scientists who are pushing the frontier of multimodal AI, video-language models, and temporal reasoning.With 8+ years recruiting across deep tech (MLOps, Data Science, Platform Engineering), I've developed a genuine appreciation for research-driven culture — and I work closely with our science and engineering leads to make sure we find the right fit, not just a fast close.If you're working on video AI, multimodal learning, or foundation models — or just curious about what we're building — I'd love to connect.

Country

South Korea

City

Seoul

Industry

Information Technology & Services

Skill

인재모집, HR 컨설팅, 채용계약, 이력서, 스크리닝, 비즈니스 분석, 소싱, 검색

Experience

Senior Technical Recruiter

TwelveLabs

2025-9 - Present · 1 yr 1 mo

서울, 대한민국

Leading end-to-end technical recruiting for Research and Engineering organizations at TwelveLabs — a video AI company building multimodal foundation models for real-world video understanding. • Owning full-cycle recruiting for Research Engineer, Research Scientist, and ML Engineer roles • Partnering directly with science and engineering leadership to define hiring criteria and calibrate for research excellence • Building sourcing pipelines targeting top AI researchers across Korea and globally • Driving employer branding initiatives to position TwelveLabs as a destination for frontier AI talent

HR Business Partner

(주)우아한형제들 (Woowa Bros.)

2024-2 - 2025-8 · 1 yr 7 mos

대한민국 서울

플랫폼 부문 및 CTO 산하 조직 HRBP로 근무 채용 니즈 파악 및 인재 추천, 임원급·핵심 인재 매칭 지원 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영 및 서베이 분석 기반 조직 이슈 관리 저성과자 관리, 리더십 파트너십, 팀 간 커뮤니케이션 전략 기여 Acted as HRBP for Platform Division and CTO organizations Supported executive-level hiring, talent matching, and workforce planning Designed and managed onboarding programs based on new hire feedback Conducted survey analysis, managed performance issues, and improved team communication

Recruiting Manager

(주)우아한형제들 (Woowa Bros.)

2022-1 - 2024-1 · 2 yrs 1 mo

대한민국 서울

서비스/플랫폼 개발 직군 채용 전담 (MLOps, Data Scientist, Server, QA, SRE 등) 채용 브랜딩 활동 기획·운영 (랜선잡담, 리크루팅카니발, 멘토링 엑스포 등) 외부 채널·서치펌 관리, 채용 성과 분석 및 예산 운영 신규 입사자 온보딩 인터뷰 정례화 및 채용 지표 리포트 구축 주요 성과: 우아한테크캠프 5·6기 운영, DH 글로벌 채용 지원 Led end-to-end recruitment for tech positions (MLOps, Data Scientist, Backend, QA, SRE, etc.) Planned and hosted branding events (online networking, job fairs, mentoring expos) Managed search firms and hiring channels, monitored KPIs and recruitment budget Standardized onboarding interviews and built recruiting performance reports Key Achievements: Directed Woowahan Tech Camp 5 & 6; supported global hiring for parent company (DH)

Technical Recruiter

(주)우아한형제들 (Woowa Bros.)

2020-3 - 2021-12 · 1 yr 10 mos

대한민국 서울

백엔드, 프론트엔드, iOS/Android 등 다양한 개발 직군 다이렉트 소싱 End-to-End 리크루팅(니즈 정의 → 인터뷰 → 오퍼) 프로세스 주도 번쩍지원(간편지원) 캠페인으로 2,000+명 지원자 유입 및 16명 입사 성과 개발 직군 직무·역량 체계 재정비 프로젝트 참여 채용 브랜딩 콘텐츠 제작 (캐치TV, EO, 우아콘 세션 등) Conducted direct sourcing and longlist management for diverse developer roles Owned the full-cycle recruiting process from role definition to offers Launched “Quick Apply” campaigns attracting 2,000+ applicants and 16 hires Participated in job & skill framework redesign projects Produced employer branding content (CatchTV, EO, Woowacon sessions)